기본적으로 작업이란 개인이 수행해야하는 작업의 조합입니다. 일반적으로 고용 환경에서 사용됩니다. 그러나이 용어는 학교, 가정 환경 및 자원 봉사 단체와 같은 다른 환경에서 사용될 수 있습니다. 따라서 개인은 고용되지 않고 다양한 설정의 직무 기술을 보유 할 수 있습니다. 양자 택일로, 고용은 고용주와 피고용인 사이의 계약을 포함하며, 여기에는 양 당사자의 임무와 책임이 포함됩니다.
작업 작업
개인의 직무에는 직무 내용 및 일일 또는 주기적 과제가 포함됩니다. 대부분의 고용인은 직무 기술 및 직무에 따라 서비스를 수행해야하지만 개인이 직무를 수행하기 위해 고용 될 필요는 없습니다. 반면에 자원 봉사자, 학생, 사업자 및 다른 범주의 사람들은 고용되지 않고 직무를 수행 할 수 있습니다.
고용 계약
고용 범위는 고용주와 고용인 간의 서면 또는 구두 계약을 포함하며, 이에 따라 고용인은 고용주를 위해 특정 서비스를 수행해야합니다. 이 경우 직원은 수행 된 서비스에 대해 기본 보수 또는 시간당 임금을 포함하는 수수료를 수령합니다. 고용 계약에 따르면 직원은 일반적으로 지정된 위치에서 일하고 직무 내용에 따라 업무를 수행해야합니다. 또한 고용 된 개인은 작업에 대한 일정한 시간을 지속적으로 사용해야합니다.
직업
직업과 고용은 직업이라는 용어와 함께 사용할 수 있습니다. 직업은 기본적으로 생계를 유지하는 개인의 수단이며 다양한 직업을 포함합니다. 고용 된 개인 또는 자영업자를 포함하거나 개인의 사업체와 관련하여 언급 될 수 있습니다. 예를 들어, 개인은 선생님으로서 직업을 가질 수 있고 학군에 고용 될 수있는 반면 개인 사업자는 변호사로서 직업을 가질 수 있습니다. 각 직업은 다양한 직무 과제를 포함하지만, 한 개인은 자신을 위해 일하고 다른 개인은 고용주를 위해 서비스를 수행합니다.
모든 목적
직업과 고용이라는 용어에는 몇 가지 중요한 차이가 있습니다. 그러나 많은 사람들이 같은 용어를 동시에 사용합니다. 예를 들어 개인이 한 회사의 직원으로 근무하는 경우 회사와 함께 자신의 직업을 자신의 직업이라고 할 수 있습니다.
