건강 관리 업계의 전문가를 위해 몇 가지 팀 구성 활동을 통해 환자와 전문가 간의 양질의 대화를 만들고 팀 구성원 간의 업무 관계를 개선 할 수 있습니다. 일반적으로 일반적인 의사 소통에는 의사 소통이 강화되고 동기 부여가 된 직원이 포함됩니다. 그것은 일반적으로 더 행복하고 안전한 환자 및 동료로 이어집니다.
쇄빙선
3 명 또는 4 명으로 팀을 나눕니다. 각자에게 연필과 4 장의 3x5 종이를 줘. 각 그룹 회원에게 논문 중 하나에 자신의 이름을 적게한다. 그런 다음 각자에게 다른 세 종이에 자신을 설명하는 세 단어를 쓰게하십시오. 한 장에 한 단어 씩 쓴다. 모든 서류를 모아서 섞는다. 이제 팀에게 다른 그룹의 서류 작업을 할 수 있도록 장소를 변경하도록 요청하십시오. 각 팀의 임무는 적절한 사람의 이름 아래에 3 개의 집합으로 설명 어를 모으는 것입니다. 각 팀에게 전체 그룹의 답을 검토하게하십시오. 원래 팀의 구성원이 일치하는 일치 항목 수를 결정합니다. 이기는 팀은 가장 정확한 경기가있는 팀입니다. 이 연습은 참가자들이 서로에 대해 배우고 팀 단합을 구축하는 데 도움이됩니다.
프로젝트 기획
이 활동은 프로젝트 계획에 대한 쉬운 소개이며 구조 및 스케줄링에 대한주의를줍니다. 운동은 모든 크기의 그룹을 대상으로합니다. 그룹을 쌍으로 나누어 시작하십시오. 임무는 직원 파티를 갖는 간단한 계획을 세우는 것입니다. 처음 개념과 아이디어에 대한 브레인 스토밍, 인과 관계 및 숨겨진 요소, 타임 라인, 문제 파악, 솔루션 찾기 및 다른 사람들과 결과 공유 등 모든 요소를 모으고 식별하여 프로젝트를 계획하는 데 필요한 도구를 소개합니다. 먼저 각 쌍이 각 단계를 거치게하십시오. 토론 할 때 각 항목에 대한 결과를 기록해야합니다. 그들이 끝나면 모든 쌍이 그들이 쓴 것을 비교하게하십시오. 이 파티를 계획하기위한 최종 계획을 기록 할 사람을 지정하십시오. 선택한 경우 그룹에 더 적합한 간단한 계획을 사용할 수 있습니다.
비언어적 커뮤니케이션
보건 의료 종사자를위한이 활동은 한 그룹 또는 두 개 이상의 팀간에 경쟁력있게 진행될 수 있습니다. 경쟁 당하면 게임은 더 활발 해지고, 팀당 3 명에서 10 명의 선수가 있습니다. 회사의 특정 상황에 맞는 유연성을 적용하십시오. 각 팀은 연필과 종이가 필요합니다. 각 팀의 작업은 사람들에게 숫자를 알려주는 비밀 코드를 고안하는 것입니다. 정보를 말하거나 쓸 수 없습니다. 예를 들어 팀은 비밀 번호를 팀의 모든 사람에게 알리는 수단으로 손을 쥐어 짜기로 결정할 수 있습니다. 강사는 지정된 팀 리더에게 번호를 알려줍니다. 팀 리더는이 번호를 각 팀원에게 개별적으로 전달해야합니다. 팀원은 그 번호가 무엇인지 생각해 둡니다. 지정된 리더가 최소 시간 내에 모든 팀원에게 비언어적으로 비밀 번호를 알려줄 때 팀이 승리합니다. 리더는 모든 팀 멤버가 올바르게 번호를 받으면 활동 진행자에게 알리기 위해 손을 들어 올립니다. 게임이 진행되는 동안 말하는 것은 허용되지 않는다는 것을 기억하십시오. 팀 리더를 변경하여 모든 사람이 팀장 역할을 맡을 수있는 기회를 갖도록하십시오.
