윤리는 옳고 그름의 차이를 결정합니다. 법은 자발적으로 또는 비자발적으로 준수해야하는 규칙이며 윤리는 자발적입니다. 윤리적으로 행동하는 것은 법에 복종하는 것 이상입니다. 귀하의 권리가 존중되고 윤리적 의무를 통해 타인의 권리를지지 할 것으로 기대합니다.
진상
권리는 법적 또는 도덕적 토대를 통해 정당화되는 귀하가받을 자격이 있거나 행동 할 수있는 방법에 대한 기대입니다. 인간은 법적, 도덕적, 영적, 자연적 및 기본적 권리를 비롯한 모든 유형의 권리를 보유합니다. 권리의 예로는 사회가 제공하는 교육권 또는 무기를 가질 권리가 포함됩니다. 윤리적 행동은 각 사람, 동물 또는 사회에 속한 일련의 권리를 인정하고 존중해야합니다.
직장
의무는 권리의 수락의 직접적인 결과입니다. 각 개인은 귀하의 권리를 유지할 의무가있는 것처럼 다른 사람의 권리를 존중하거나 존중할 의무가 있습니다. 한 개인이 권리를 수락하거나 법적 권리로 말하면 자신과 다른 사람들을 위해 그 권리를 유지해야합니다. 예를 들어, 언론의 자유를 누릴 권리가 있지만, 주변 사람들도 마찬가지입니다. 누군가 당신이 동의하지 않는 것을 말하고 있어도, 당신은 그 말을 존중할 의무가 있습니다. 귀하는 타인의 권리를 존중하고 때로는 방어 할 의무가 있습니다.
충돌
때로는 타인의 권리가 귀하의 권리와 상충되도록하는 의무가있을 때 의도하지 않은 결과가 발생할 수 있습니다. 윤리적 갈등은 어떤 행동의 최종 결과와 그것이 다른 사람의 자유 또는 권리에 어떻게 영향을 미치는지를 봄으로써 검토되어야합니다. 상충되는 권리 중 하나는 사립 클럽에 입학하는 것입니다. 우리에게는 결사의 자유가 있지만 우리의 법률은 차별을 금지합니다. 클럽의 권리가 침해 당하거나 개인의 권리가 침해 당하지 않을 경우 위반할 수 있습니다. 사회적 또는 개인적 비용을 확인하고 무게를 측정해야합니다. 윤리적 선택을 할 때 권리 만 고려할 수는 없습니다.
기업의 책임
기업은 이익을 추구 할 권리가 있습니다. 수익성을 높이기 위해 고용 된 것은 무엇이든하는 것은 직원의 의무입니다. 회사는 이익을 추구하기 위해 직원이나 사회의 권리를 침해 할 수 없습니다. 예를 들어, 회사는 최저 임금보다 낮은 임금을 지불하거나 수익을 높이기 위해 위험한 시간에 일할 수 없습니다. 회사는 다른 회사, 회사의 이해 관계자, 개인 또는 사회의 권리를 침해 할 수있는 뇌물, 표준 이하의 품질 또는 거짓 광고와 같은 부도덕 한 행동에 의존 할 수 없습니다.
