사무 콘테스트는 회사의 직원을 참여시키고 격려하는 창조적 인 방법입니다. 사무실에서 사무 경연 대회를 실시하고자하는 데는 여러 가지 이유가있을 수 있습니다. 첫째, 회사는 도달하고자하는 영업 목표를 가지고있을 수 있습니다. 또한 회사 지도자는 사기와 정신을 구축 할 수 있습니다. 상상력과 창의력을 바탕으로 설정 한 목표를 충족시키는 사무 경연 대회를 계획 할 수 있습니다.
휴일 꾸미기 경연 대회
휴일 장식 콘테스트는 팀 사기와 정신을 구축하는 훌륭한 방법입니다. 직원이 사무실, 큐비클 또는 책상을 가장 창의적인 방식으로 장식 할 수있는 콘테스트를 계획하십시오. 한 사람이 결정에 대한 책임을지지 않도록 심사 위원 패널을 선택하십시오. 7 월 4 일이나 추수 감사절과 같은 보편적 인 휴일을 선택하십시오.
지출 할 수있는 최대 금액 또는 직원이 장식을 배치 할 수있는 경계와 같은 기본 규칙을 설정합니다. 회사의 매니저 또는 소유자와 협력하여 유료 반나절 할인이나 상품권을 현지 레스토랑에 제공하십시오. 강력한 보상을 설정하면 많은 사람들이 참여할 수 있으며 더 많은 팀 정신을 구축 할 수 있습니다.
판매 목표 경연 대회
팀 또는 관리자가 일정 기간에 만나기를 원하는 4 가지 판매 목표를 설정하십시오. 이 기간은 일주일 또는 한 달이 될 수 있습니다. 사무실의 각 사람이 충족해야하는 다양한 수준의 세 가지 수준의 판매 목표를 설정하십시오. 각 판매 수준이 충족되면 영업 사원은 그 목표를 달성하기 위해 페니를 얻을 것입니다.
예를 들어, 판매의 첫 번째 계층은 1,000 달러에 도달 할 수 있으며 그 사람은 1 페니를 벌 수 있습니다. 두 번째 계층은 5,000 달러의 판매 목표를 달성하고 2 페니를 벌 수 있습니다. 세 번째 계층은 $ 8,000에 도달해야하며 세 페니를 벌어야합니다.
경연 시간이 끝나면 직원들과 그들이 얻은 페니를 모으십시오. 생선 그릇에 물을 채우고 주사기 유리를 바닥에 두십시오. 각 직원에게 페니를 얻기 위해 어항에 페니를 떨어 뜨리려고하십시오. 샷 글래스에서 가장 많은 페니를 얻은 사람은 누구나 상을 받게됩니다.
동점이 있다면 결선 투표를하십시오. 묶인 두 명의 직원에게 주사위를 넣으려고 두 페니를 씁니다. 한 명의 직원이 주사위를 넣을 때까지 게임을 계속 진행하십시오. 우승 한 직원에게 회사의 예산 범위 내에서 적절한 상을 수여하십시오. 준우승으로 상금을받는 것에 대해 생각해보십시오.
자선 또는 지역 사회 경연 대회
사무실을 지역 사회에 참여 시키거나 사무실에서 자선 단체를 채택하려면 자선 대회를 개최하는 것이 좋습니다. 귀하의 직원은 도전에 즐거움을 줄뿐만 아니라 지역 사회가 귀하의 관대함으로부터 이익을 얻을 것이고 귀사는 긍정적 인 노력을 기울일 것입니다. 걷고 뛰는 소리는 일반적으로 사무실 정신을 고양시키는 데 널리 사용됩니다. 노력에 부합하는 상금 (아마도 상패 또는 유급 휴가)을 가지고 실행을위한 가장 많은 기부금 또는 약속을 얻은 직원에게 보상을하십시오.
Office 콘테스트를위한 일반적인 팁
직원에게 목표에 대한 정보를 제공하거나 경력에 대한 보상을 제공 할 수있는 기회를 제공하십시오. 또한 팀에 대해 설정 한 목표에 대해 현실적 일 수 있습니다. 목표를 달성 할 수없는 경우 직원이 좌절감을 느낄 수 있으며 게임에 흥미가 없습니다. 컨테스트가 끝나면 승자를 회사 광고판이나 점심 식사 실에 게시하여 직원의 성취 사실을 알리도록 계획하십시오.
