많은 사람들은 직장에서 유급 휴가를받는 것이 건강과 안전을 이유로 휴식을 취하고 휴식을 취하고 보상하기 위해 의도 된 것이라는 사실을 알지 못합니다. United Kingdon에서는 WTD (Working Time Directive) 지침에 따라 고용주는 매년 28 일 유급 휴가를 직원에게 제공해야한다고 규정하고 있습니다. 귀하가받을 수있는 유급 휴가 28 건 중 은행 및 연방 공휴일이 포함됩니다. 유급 휴일 휴가를 떠나는 날에는 정규 임금을 지급받습니다. 당신은 당신이 휴가 급여에서 사용하지 않은 시간에 대해 보상을 요청할 수 있습니다. 이는 다른 방식으로 계산됩니다.
일 년 내내 일한 주 수를 계산하십시오. 28 일간의 유급 휴가가 있습니다. 매년 52 주 중 48 시간 만 일하게됩니다.
일한 휴일 시간 수를 계산하십시오. 예를 들어, 28 일 유급 휴가 중 17 일을 쉬었으며 나머지 11 일을 휴가 기간으로 선택했습니다.
근무한 휴일 수에 12.07 퍼센트를 곱하십시오. 당신이 하루 8 시간을 일한다면, 11 시간의 휴일은 88 시간입니다.88 시간에 12.07 %를 곱하면 무휴 휴가에 대해 시간당 보상을받을 금액이 생깁니다. 이는 88 시간 동안 시간당 £ 10.62입니다.
팁
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또한 영국의 WTD는 근로자가 일주일에 48 시간 이상을 일하도록 요구하고, 한 근무 교대를 끝내고 다른 일을 시작하기까지 최소 11 시간의 휴식 시간을 요구합니다.
