사람들은 항상 금전적 보상을위한 일자리를 수행하지 않습니다. 어떤 경우에는 일자리의 이점이 월급이 제공 할 수있는 것보다 훨씬 큽니다. 그러나 시간당 임금을주지 않는 포지션을 발행하는 비즈니스의 능력을 둘러싼 많은 법적 요구 사항이 있기 때문에 금융 이익을 제공하지 않는 직무를 제공 할 때는 예외적으로 신중해야합니다.
신분증
"금전적 보상이 없다"는 것은 수행 된 노동이나 서비스에 대해 현금이 지급되지 않는다는 의미입니다. 대신에 경험을 쌓고, 연락처를 얻고, 할인과 같은 다른 특혜를받는 등의 비 현금 혜택을 제공합니다. 어떤 사람들은 이러한 혜택을 받기 위해 시간당 임금이나 급여를받는 것을 선호하지만, 다른 사람들은 비용을 지불하지 않는 직업이 유리하다는 것을 알 수 있습니다. 예를 들어, 패스트 푸드 레스토랑이 최저 임금을 제공 할 수 있지만, 권위있는 회계 법인의 비 지불 직위는 CPA 시험을 치른 직후 취업을 원하는 대학 졸업생에게 더 매력적일 수 있습니다.
유형: 인턴십 및 외교
인턴쉽은 금전적 보상을 제공하지 않는 기회의 대표적인 예입니다. Louis and Clark College는 학생들이 이력서를 향상시키고 실제 경험을 쌓고 선택한 전공이 원하는 것을 평가하는 데 인턴쉽을 설명합니다. externships는 길이가 더 짧지 만, Externships는 인턴십과 유사합니다. Arkansas 대학은 프로그램의 간결함이 학생들이 학점을받을 수 없다는 것을 의미하지만 현장에서 직업을 "직업을 가질 수있는"기회는 학생들이 실용적인 경험을 얻을 수 있도록 도와줍니다.
유형: 자원 봉사 활동
비 금전적 보상의 또 다른 유형은 자원 봉사입니다. 자원 봉사자는 자신의 지역 사회 또는 다른 문화의 내부 활동에 대한 가치있는 통찰력을 얻으면서 커뮤니티를 지원하고 향상시킵니다. 자원 봉사는 종교 단체, 비영리 단체 또는 교육 기관과 시간을 보내는 것을 포함 할 수 있습니다. 어떤 경우에는 자원 봉사로 대학이나 고등학교 학점을받을 수 있습니다. 법원 명령 사회 봉사를 명령하는 법적 형을 만족시키기 위해 노력하는 것은 비 금전적 보상 활동의 또 다른 형태입니다. 일반적인 지역 사회 봉사 활동에는 수프 주방에서의 근무, 도로 옆의 쓰레기 수거 및 동물 보호소 청소가 포함됩니다.
고려 사항
기업은 비 지불 업무와 관련된 법률을 준수해야합니다. 미 노동부는 인턴쉽을 유급 직급과 차별화하는 6 가지 구성 요소를 가지고 있습니다. 인센티브는 유급 근로자를 대체 할 수 없다는 인센티브를 포함하고, 인턴은 교육 환경에 필적할만한 교육을받으며, 중단시 직업을 보장하지 않습니다. 자원 봉사자 직책은 사람이 재정적 보상을받지 못하게하는 방법을 미리 명시해야합니다.
