직장 관련 행사에서 상을 수여하면 출석률을 높일 수 있습니다. 평소 자신을 위해 구매하지 않을 항목을 제공함으로써 근로자에게 열심히 노력하도록 보상합니다. 멋진 상품을 제공하기 위해 은행을 해산 할 필요가 없으므로 상금을 미리 계획하여 판매 및 특별 판매를 주시 할 수 있도록하십시오.
여행
열심히 일하는 직원 이상으로 휴가를 즐기는 사람은 아무도 없으므로 한 명의 행운의 수령인에게 모든 비용을 지불 한 주말 휴가를 제공하십시오. 상품을 선택하려는 목적지를 결정하기 위해 항공사 및 호텔 스페셜을 주목하십시오. 여행 패키지의 변동하는 가격을 모니터링 할 시간이 없다면 여행사의 도움을 받으십시오. 대리인은 당신이 훌륭한 거래를 효율적으로 찾을 수 있도록 도와야합니다. 휴가 패키지 상품을 구매할 때 티켓 2 장을 구입하면 친구, 배우자 또는 가족을 따라갈 수 있습니다. 혼자서 휴가를가는 것이 그리 재미있는 일은 아닙니다.
콘서트 티켓들
이것은 사무실에있는 음악 애호가들에게 큰 상입니다. 이벤트 다음 달에 투어에 나와있는 히트 아티스트에 대해 알아보고 매표소가 팔리기 전에 여러 티켓을 사십시오. 수령인이 쇼를 즐기기 위해 게스트를 데려 올 수 있도록 두 개 이상의 패키지로 티켓을 제공하십시오. 모든 사람이 좋아할 장르를 고르지 않을 경우 상금 수령인에게 맡겨서 인기있는 지역 콘서트 장으로 선물권이있는 콘서트를 선택하십시오.
상품권
상품권은 획득하기 쉽고 승자가 제스처를 이해할 수 있도록 상품권으로주는 것이 이상적입니다. 레스토랑, 옷가게, 영화관을 포함한 지역 식당에 다양한 선물 카드를 선택하십시오. 또는 인터넷 슈퍼 스토어에 기프트 카드를 제공하여 인터넷에 더 많은 지출 유연성을 기대하십시오. 다른 아이디어로는 스파에서의 하루 바우처, 여러 레크리에이션 수업, 무료 자동차 튜닝 또는 1 개월 동안의 체육관 멤버쉽 등이 있습니다. 가능성은 무한하기 때문에 직원들이 무엇을 가장 잘 사용할 수 있는지 생각해보십시오.
특별 권한
수상자에게 특별한 특권을 부여함으로써 직원들에게 자랑스런 권리와 감각을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 1 년 동안 직원을 확보하기 위해 휴가를 며칠 더 제공 할 수도 있고, 승자의 점심 시간을 1 시간 연장 할 수도 있습니다. 귀중한 근무 시간에서 벗어남으로써 역효과를 낼지 모른다는 걱정이 있다면 출석을 더 좋게 할 수있는 방법을 시도하십시오. 예를 들어,이기는 직원에게 작업장 주차장이나 차고에서 특별 주차 권한을 부여하여 매일 아침 좋은 공간을 위해 싸우지 않도록하십시오.
