그만 둘 것인지 아니면 출석에 문제가 있든 상관없이 아무 쇼도 최고의 관심사가 아닙니다. 근로자가 실업 급여를 징수 할 수있는 능력을 제한하는 이유는 통보없이 일을하지 않는 것을 피하기 위해서입니다. 그만두거나 해고당하는 것으로 보이는 지 여부에 따라, 귀하가 특정 직장에서 더 이상 일하지 않는 이유가 자신의 잘못이 아니라는 것을 증명해야합니다.
No Call No Show
노 콜 없음 쇼는 직장에서 전화하지 않고 직장에 나타나지 않는 상황입니다. 거주하는 국가와 이전 고용주의 정책에 따라 퇴직 한 것으로 간주되거나 발포 근거가 될 수 있습니다. 그러나 고용주가 그것을 분류하면 아무런 전화도 걸리지 않으므로 실업 보험 보상을받을 수있는 능력에 영향을 미칠 수 있습니다.
실업 수당
당신이 살고있는 주마다 실업 수당은 실업 상태에 처한 사람들을위한 것입니다. 당신이 그 일을 그만두면 그렇게해야 할 이유가 있어야합니다. 귀하가 해고당한 경우, 그것이 원인이 될 수 없습니다. 어느 상황에서든 자격 요건은 주마다 다릅니다. 그러나 대부분의 경우 퇴직 사유는 주 노동법과 관련되어 있으며 해고 사유는 불법 행위 및 직무 수행과 관련된 회사 정책과 관련이 있습니다.
확인 프로세스
실직을 신청할 때, 귀하의 주에서는 직업 분리의 이유를 설명하도록 요구합니다. 그런 다음 이전 고용주와 연락하여 동일한 질문을합니다. 고용주는 급여세로 실업 보험 프로그램에 비용을 지불합니다. 세율은 부분적으로 실업 수당을 징수 한 전 직원의 수를 기준으로합니다. 따라서 이전 고용주는 노쇼 노 콜을했다면 숨길 이유가 없습니다. 실제로 정보를 주 노동 사무소와 공유하기를 원하기 때문에 혜택을받을 때 비용이 청구되지 않습니다.
당신이 자격이 있음을 증명합니다.
직장 분리에 관한 질문이있는 경우, 전화를 걸지 말고 아무 말도하지 않으면 원인을 이유로 그만두거나 사유없이 해고당한 상황이라는 증거를 제시해야 할 수도 있습니다. 당신의 원인을 뒷받침하는 믿을만한 정보는 증거입니다. 고용주가 보낸 이메일 또는 메모가 포함될 수 있습니다. 당신은 또한 아무 쇼도 당신의 전화를 둘러싸는 세부 사항에 대해 알고있는 증인으로부터 공증 된 서면 진술을 할 수 있습니다.
