관리자와 비즈니스 소유자는 종종 직원들에게 동기를 부여 할 수있는 방법을 모색합니다. 임금 인상이나 휴가와 같은 인센티브가 자주 사용됩니다. ISO라고하는 인센티브 스톡 옵션이 또 다른 인기있는 옵션입니다. 직원에게 회사의 주식을 소유 할 수있는 기회를 주면 운영의 필수적인 부분 인 것처럼 느끼고 생산성을 높일 수 있습니다. S 회사가 ISO를 발행 할 수 있는지 여부와 관련하여 문제가 발생합니다.
S 기업
S 기업은 내부 C 국법에 의거하여 정식 C 선출 기업과 다르게 세금을 부과하는 기업입니다. 본질적으로 세금 규칙은 S 기업이 법인 소득에 대한 세금을 내지 않는 것을 허용합니다. 대신, 그 소득은 법인을 통과하고 주주 개인 소득세 신고서에보고됩니다. 유리한 조세 지위의 대가로 S 회사는 주법 및 국세청이 정한 엄격한 규칙을 준수해야합니다. S 기업은 제한된 수의 주주 만 보유 할 수 있습니다 (2011 년 1 월 현재 연방 규정에 따라 100 개). 또한 S 기업은 하나의 주식 클래스 만 발행 할 수 있습니다.
단일 클래스 재고 규칙
Pomona의 California State Polytechnic University에 의해 발표 된 회계 기사에 따르면, 주식의 모든 발행 주식은 "분배 및 청산시 수익금에 동일한 권리를 부여해야합니다."Frascona.com은 다른 종류의 주식을 차별화합니다. C 회사에서 주식 종류는 우선주와 보통주 사이에서 다른 종류의 주식 소지자보다 먼저 수익금을받을 권리를 부여 할 수 있습니다. S 기업은 우선주 및 보통주를 발행 할 수 없지만 한 종류의 주식에 관한 규정의 범위 내에있는 한 S 주식회사는 인센티브 형 스톡 옵션을 발행 할 수 있습니다.
인센티브 주식 옵션
ISO 계획은 이사회와 회사 주주의 승인을 받아야합니다. 회사는 회사의 ISO 계획에 명시된 규칙 및 규정을 준수하면 직원이 주식을 취득 할 수 있습니다. ISO를 보유한 직원은 주식이 매각 될 때까지 주식에 대한 세금을 연기 할 수 있습니다.
ISO 및 S 기업
S 회사는 ISO 계획의 이행을 고려할 때 단일 클래스에 관한 관련 규칙을 준수해야합니다. S 회사는 ISO가 허용 가능한 주주 수를 초과하는 법인이되지 않도록 보장해야하며, ISO의 주식은 단일 주류를 위반하지 않도록 다른 주주가 보유한 주식과 동일해야합니다. 재고 규칙. S 기업의 지위를 잃으면 기업 이익에 소급 과세가 발생할 수 있으므로 신중해야합니다. 독자는 S 회사의 ISO를 발행하기 전에 비즈니스 변호사 또는 공인 회계사와 같은 해당 지역의 전문가에게 이야기해야합니다.
