연방법이 고용주에게 고용인에게 월급 명세서를 제공하도록 요구하지는 않지만 많은 주에서는 월급을 지급합니다. 임금 명세서 (pay stub) - 임금 진술, 임금 지불 통지 또는 미납금 (pay slip) -라고도 불리며,보고 기간 동안 근로자의 총 순이익에 대한 내역을 제공합니다. 그것은 그녀의 소득과 공제를 보여줍니다; 후자는 원천 징수 된 세금을 포함합니다.
주 요구 사항
고용주가 종업원에게 유료 스텁을 제공하도록 요구하는 국가는 일반적으로 포함되어야하는 정보를 나열합니다. 주정부는 고용주가 공제액을 총액으로 기재하거나 각 공제액을 개별적으로 기재하도록 요구할 수 있습니다. 여기에는 세금 및 임금 추징과 같은 강제 공제 및 퇴직 및 건강 혜택과 같은 자발적인 공제가 포함됩니다.
주정부는 고용주가 임금을 지불 할 때마다 월별로 지불 스텁을 제공하도록 요구할 수 있습니다. 또는 고용주가 직접 예금을 통해 지불 한 직원에게만 급여 명세서를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 많은 고용주가 직원에게 지불 방법을 쉽게 이해할 수 있도록하기 때문에 주 법률에서 요구하지 않더라도 직원에게 급여 명세서를 제공합니다.
표준세
지불 기간 동안 원천 징수 된 직원의 세금은 "현재"로 지불 스텁에 표시 될 수 있으며 해당 연도의 원천 징수 된 금액은 "연도 기준"에 표시 될 수 있습니다. 대부분의 경우 직원은 연방 소득세, 사회 보장 세 메디 케어 세금. 주법은 다양하지만 대부분의 직원은 주 소득세를 납부해야합니다. 일부 도시 및 지방 소득세도 납부해야합니다. 고용주에 따라, 이러한 모든 세금은 급여 명세서에 개별적으로 또는 총액으로 표시 될 수 있습니다.
약어
고용주는 일반적으로 종업원 급여 명세서에 나와있는 세금을 줄입니다. 약어는 고용주에 따라 다르지만 연방 소득세는 FIT, 주 소득세는 SIT, 사회 보장은 SS, 메디 케어는 Med를 포함합니다. 사회 보장은 노령, 생존자 및 장애 보험 프로그램에 자금을 제공하기 때문에 때때로 OASDI로 표시됩니다. 연방 보험 기여법 (Federal Insurance Contributions Act)이 자신의 수금을 승인하기 때문에 사회 보장 및 메디 케어 (Social Security and Medicare)가 FICA 세금으로 나열되는 경우가 있습니다. 연대는 YTD로 약칭됩니다.
계산
급여 명세서에 기재된 현재 연방 소득세 원천 징수액은 직원의 제출 상태 및 수당 (W-4 양식에 표시)과 IRS 원천 징수 표 (IRS Circular E에 표시)를 기준으로합니다. 2011 년 사회 보장 원천 징수는 근로자의 과세 소득의 4.2 %에 달하는 최대 $ 106,800이며, 메디 케어 원천 징수는 과세 임금의 1.45 %를 기준으로합니다. 고용주는 주 수입원의 정책을 사용하여 주, 도시 및 지방 소득세 원천 징수액을 계산합니다.
