월급이 직장에서받는 가장 즉각적이고 가시적 인 혜택이지만 다른 많은 혜택을 누릴 수도 있습니다. 이것들은 한때 부가 급부 혜택이라고 불 렸지만 지금은 단순히 혜택으로 알려져 있습니다. 혜택은 종종 특정 직업에서 일하지 않으면 가질 수없는 것을 제공합니다. 즉, 자비의 물건을 자비로 모으는 것을 의미합니다.
혜택의 기본 사항
미 노동부 (US Department of Labor)에 따르면 유급 휴가, 휴일 및 병가와 같은 일반적인 혜택을 제공하는 조직이 많습니다. 기타 혜택에는 유급 생명 보험 또는 건강 보험 및 퇴직 연금이 포함됩니다. 고용주가 식사, 건강 교제, 보조금 보육 또는 건강 저축 계좌를 제공하는 경우, 이들은 국세청 (Internal Revenue Service)에 따라 혜택으로 분류됩니다. 고용주가 보조하는 휴대 전화와 노트북이 추가 혜택입니다. 일부 회사는 회사 차량이나 회사 비행기 또는 헬리콥터 사용과 같은보다 큰 운송 서비스를 제공합니다.
혜택은 다양합니다.
같은 회사 내에서도 모든 직원이 동일한 혜택을 누릴 수있는 것은 아닙니다. 예를 들어 최상위 경영진은 전선에 근무하는 직원보다 회사 자동차를 보유 할 확률이 훨씬 높습니다. 일부 회사는 이전해야하는 직원들에게 이동 비용 및 주택 보조금을 지불하지만,이 특전은 모든 근로자에게 제공되지 않을 수 있습니다.
