담보 임무는 직원이 주 업무를 수행하지 않는 업무 또는 업무입니다. 그 이름이 군대 활동을 제안할지 모르지만, 내무부와 같은 일부 조직 만이 그러한 작업을 설명하는 특정 용어 "부수적 인 의무"를 사용하기는하지만, 모든 유형의 작업장에서 종종 부수적 인 의무가 있습니다. 부수적 인 직무는보다 일반적인 경향이 있으며, 이는 대부분의 직원이 적절한 훈련과 동기 부여를 통해 수행 할 수 있음을 의미합니다.
은혜
담보 임무의 주된 이유는 공연이 필요한 업무를 다루는 것이지만 전임 직원을 정당화 할만큼 충분히 광범위하지는 않습니다. 고용주를 위해, 의무는 그들이 거의 또는 전혀 추가 지출에 대한 작업을 완료 할 수 있습니다. 직원의 경우 임무가 강화 된 임금뿐만 아니라 훈련을 받고 추가 기술과 경험을 습득 할 수있는 기회를 의미 할 수 있습니다.
일반적인 예
사무실, 공장 또는 소매 업체가 아닌 직원이 몇 명 이상인 대부분의 비즈니스 유형에 공통적 인 몇 가지 유형의 담보 임무가 있습니다. 이들은 일반적으로 회사가 직업 안전 및 건강 관리 규정을 준수하는지, 소방 훈련을 책임지고 있는지 또는 첫 번째 보조자가되는지를 확인하는 것과 같은 건강 및 안전 요소를 포함합니다.
군
담보 임무는 특히 현역 근무자의 경우 군대 생활에서 특히 중요한 부분입니다. 추가 임무를 수행하는 군인은 비 서비스 직원의 필요성을 줄여서 서비스를보다 효율적으로 만들 수 있으며 비 서비스 직원이 특정 지역에서 일하기를 꺼리거나 할 수없는 문제를 극복 할 수 있습니다. 예를 들어, 해군은 서비스 원이 소방서 원 및 헌혈자 코디네이터와 같은 다양한 부수적 인 직무를 수행 할 수 있도록합니다.
대안
일부 회사는 직원에게 부수적 인 직무 수행의 자유를 허용합니다. 가장 잘 알려진 사례 중 하나는 Google입니다. Google은 엔지니어가 측정 가능한 결과를 얻을 필요없이 자신이 선택한 프로젝트에서 일하는 데 20 %의 시간을 투자 할 수 있습니다. 이로 인해 몇 가지 주요 Google 서비스가 만들어졌습니다.
