현대 조직의 성공을 위해서는 내부 및 외부 이해 관계자와의 긴밀한 관계를 구축하는 것이 필수적입니다. 많은 조직은 사회 전체의 복지를 보호하고 개선하기위한 수단을 사용합니다. 일반적으로 조직의 사회적 책임이라고하는 이러한 조치는 정부와 지역 공동체 및 환경과 조화롭게 공존 할 수 있습니다.
개방형 시스템
개방형 시스템으로서 조직은 직원, 고객, 정부, 지역 사회, 중개자, 공급 업체 및 재무와 같은 이해 관계자와 상호 작용합니다. 이러한 이해 관계자는 조직이 이행해야하는 광범위한 기대치를 갖고 있습니다. 예를 들어 직원들이 정부가 신속하게 세금을 납부 할 것으로 기대하면서 급여를 제 시간에 지불 할 것으로 기대합니다. 경영자는 기업의 생존과 직접적인 관련이있는 법률 및 경제 여건과 같은 기타 긍정적 및 부정적 외부 요소도 고려해야합니다.
윤리 및 거버넌스
기업 윤리와 올바른 거버넌스는 사회적 책임의 중요한 부분을 형성합니다. 기업 윤리는 조직 내의 개인과 그룹의 도덕적 판단과 행동에 관련됩니다. 이해 관계자는 조직이 사회 규범을 존중할뿐 아니라 행동에 대해 책임을지고 거래에 투명하게 참여할 것을 기대합니다. 조직은 또한 기업의 성공에 기여하는 동시에 사회 복지에 긍정적으로 기여하는 활동을 수행해야합니다.
되돌려주는 것
사회적 책임은 사회의 복지를 향상시키는 프로젝트 및 활동에 투자하는 것을 의미합니다. 사회의 일환으로 조직은 스포츠, 건강 및 환경과 같은 사회적 문제를 해결하기 위해 광대 한 인적 자원 및 재정 자원을 투입 할 수 있습니다. 지역 사회에 환원하면 사회와 조직 간의 강력한 관계를 형성 할 수 있습니다. 이러한 좋은 관계는 사회가 노동과 원자재와 같은 투입물의 원천이며 조직의 생산을위한 궁극적 인 시장이기 때문에 조직에 중요합니다.
명성과 이미지
사회적 책임은 강력한 조직 평판을 구축하는 중요한 수단입니다. 특유의 윤리적 가치와 정교한 복지 프로젝트가있는 조직은 시장에서 효과적으로 경쟁 할 수 있습니다. 소비자는 운영에있어 성실성, 올바른 거버넌스 및 모범 사례를 유지하는 조직에 충성을 맹세하는 경향이 있습니다.
응낙
법규 준수는 사회적 책임의 한 요소입니다. 조직은 법을 준수하고 세금을 신속히 지불하며 환경 보전 지침을 준수해야합니다.
