선금 공제는 이전에 선급금으로 지불 한 금액에 대해 월급에서 공제 한 금액입니다. SRB Education Solutions은 사전 공제가 "한 지불 기간을주고 다음 지불 기간을 되찾기위한 특별 프로그래밍주기"로 작동하는 방식을 설명합니다.
사전 공제가 일반적인 직업
소매점 직원, 대출 담당자 또는 추첨을 사용하는 영업 사원은 사전 공제를 사용합니다. 무승부는 커미션으로 만 보상을 받고 진정한 기본 연봉이없는 사람들을위한 안전망입니다. 추첨은 수수료를받지 않거나 추첨액보다 적은 수수료를받는 경우 영업 사원에게 지불 할 보증 금액입니다. 세일즈맨이 얻은 수수료가 인출 금액을 초과하면, 그는 인출 비용을 다시 지불해야합니다. 이것은 사전 공제가 시작되는 곳입니다.
때로는 선급금이있는 군인, 비서, 행정 보조원 또는 다른 직무의 월급에서 사전 공제가 보일 수 있습니다.
사전 공제의 예
대출 담당관은 1 월 1 일에 ZYX Mortgage Co.에서 일하기 시작합니다. 그녀는 1 월 15 일에 500 달러를 지불하고 2 월 1 일에 500 달러를 지불합니다.이 지불은 인출 지불입니다. 2 월 7 일, 그녀는 $ 2,000의 수당을 받았습니다. 그녀가 2 월 15 일에 지불 한 월급은 1,000 달러의 선급 공제 ($ 500 + $ 500)가 있었기 때문에 1,000 달러가 될 것입니다. 그녀는 무승부를 지불했습니다.
사전 공제 요건
공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)은 사전 공제를 허용하지만 고용주가 은행이하는 것처럼 계기를 처리하도록 요구합니다. 텍사스 노동력위원회 (Texas Workforce Commission)에 따르면, 고용주는 상황의 조건을 "거래의 모든 세부 사항 (예: 대출금 또는 선급금, 거래일, 성명 및 사회 보장 번호 등)을 서면으로 기재해야 함을 의미합니다, 상환 분할 금액 및 빈도, 직원이 회사를 떠날 때 지불해야 할 미지급 잔액에 어떤 영향을 주는지"
