노동 조합은 임금을 높이고 회원들의 고용 보장 수준을 높이는 한편 경제 전체에 많은 의도하지 않은 부작용을 가져옵니다. 노조의 존재와 성장은 실업률 증가, 소득 수준의 인종 불균형 증가 및 산업 성장 감소에 기여할 수 있습니다.
고용에 대한 노동 조합의 부정적인 영향
한 산업의 적격 근로자 수를 제한함으로써 노조는 근본적으로 노동 공급을 줄이고 노동 공급 곡선을 상향 조정했다. 결과적으로 노동 조합의 존재는 시장에서 자연스럽게 발생하는 수준 이상의 평균 임금을 증가시킨다. 그러나 새로운 노동 공급 곡선과 수요 곡선의 교차점 또한 낮은 고용 수준에서 발생한다. 근본적으로 기업들은 높은 임금으로 더 적은 수의 근로자를 고용 할 수 있으므로 실업 수준이 더 높습니다.
비즈니스 가치 손실 및 성장 감소
평균 임금 및 급여 패키지를 자연 시장 수준 이상으로 높이면 노동 조합이 영향을 미치는 사업 및 산업의 수익 마진에 부정적인 영향을 미친다. 노조의 영향은 이윤이 적은 경향이있는 중소기업에서 특히 중요하다고 알려져있다. 노조는 노동 비용의 증가와 수익성의 감소에 기여함으로써 기업의 성장을 저해 할 수 있으며 궁극적으로는 산업 전체를 둔화시킬 수 있습니다.
소득의 인종 불균형 증가
소수 민족이 노동 조합에서 불균형 적으로 대표되는 경향이 있기 때문에 노동 조합의 성장은 소득 격차가 더 커질 수 있습니다. 노동 조합은 직원들 사이에서 평균 임금을 인상 할뿐만 아니라 구성원이 아닌 사람들의 실업 수준을 높이는데 기여합니다. 따라서 노동 조합은 영향을받는 부문의 평균 임금을 낮추고 소수 민족 고용률을 낮출 수 있습니다.
