비영리 단체의 자원 봉사는 오랜 전통입니다. 조직은 비영리 단체의 목표를 향상시키기 위해 시간과 노력을 제공하는 숙련 된 근로자의 혜택을받는 반면, 자원 봉사자는 소중한 경험과 지역 사회 참여 의식을 얻습니다. 성공적인 자원 봉사 관계는 단체 및 자원 봉사자 모두에게 요구되는 자원 봉사 에티켓과 관련된 몇 가지 핵심 원칙을 기반으로합니다.
헌신적 인 시위
비영리 단체는 유급 직원 및 자원 봉사자에게 의존 할 수있을 때 효과적으로 운영됩니다. 조직에 시간과 기술을 제공하는 사람들은 오랜 시간 동안 정기적 인 시간을 할애해야합니다. 자원 봉사 기회에 대해 문의하기 위해 비영리 단체에 접근하기 전에 개인은 조직에 합리적으로 기여할 수있는 시간과 그들이하는 무급 노동의 우선 순위를 정할 수 있는지 여부에 대해 진지하게 고려해야합니다.
올바른 태도
자원 봉사 활동이 불우한 사람들, 학대당한 동물 또는 특정한 사회 정의를 목적으로하는 다른 단체와 관련이 있더라도 자원 봉사자는 다양한 사람들과 상황에 노출 될 것입니다. 남아있는 개방적이고 겸손한 것은 자원 봉사자가 조직을 위해 최선을 다하고 조직을위한 긍정적 인 공공의 얼굴이 될 수 있도록 보장합니다. 자원 봉사자는 기꺼이 배우고 자신의 목표를 달성하기 위해 조직에서 고용 한 사람들의 의견을 기꺼이 받아 들여야합니다.
기술 개발
현장 교육은 많은 자원 봉사 프로그램의 일부입니다. 이는 기술이 향상 될 자원 봉사자와 그러한 기술을 사용할 수있는 조직 모두에게 이익이됩니다. 자원 봉사자들은 훈련 과정에서 지원되고 격려되어 그들의 역할에 효과적 일 필요가있는 도구를 갖추어야합니다. 자원 봉사자는 열정과 긍정적 인 태도로 교육에 접근해야하며, 다른 팀원들과 함께 학습하고 개발할 수 있어야합니다.
맞음
가장 성공적인 자원 봉사자 관계는 장기간 지속되는 관계와 자원 봉사자와 조직 모두 유형 이익을 경험하는 관계입니다.조직은 인터뷰 및 이력서 제출과 같은 유망한 자원 봉사자를위한 합리적인 심사 절차를 고려해야합니다. 예비 자원 봉사자는 연구 기관과 자원 봉사자가 요구하는 작업을 통해 자원 봉사 옵션을 평가해야합니다. 자원 봉사자 자신이 왜 자원 봉사자 직책을 결정하기로 결정했는지 알아야합니다. 이것은 그녀가 그녀의 시간을 바칠 수있는 최고의 장소를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
