회사는 사업 전반에 걸쳐 다양한 재정적 인 문제를 처리합니다. 그들은 사업 확장을위한 자금 조달 필요성을 고려합니다. 그들은 완제품으로 전환 할 재료를 지불합니다. 그들은 고객으로부터 지불금을 징수합니다. 또한 이들 회사는 직원을 보충해야합니다. 일부 직원은 급여 보상을 받지만 다른 직원은 시간당 임금을 기준으로 지급됩니다. 지불 가능한 급여는 직원 급여에 대한 회사의 책임을 설명하는 회계 용어입니다.
월급은 무엇입니까?
봉급을받는 직원은 각 월급에 대해 미리 정해진 금액을받습니다. 회사에서 처음으로 직원을 고용하면 직원에게 연봉을 지급합니다. 회사는 연간 급여를 해당 연도의 급여 기간 수로 나누어 각 급여에 대한 총 급여를 계산합니다. 직원은 근무 시간 수에 관계없이 동일한 금액을 지급받습니다. 그는 초과 근무 수당을받지 않으며 잃어버린 시간에 도킹되지 않습니다.
샐러리맨
샐러리맨 직원들은 회사 내에서 많은 역할을 수행합니다. 봉급을받는 일부 직원은 사무실, 인사 또는 회계 업무를 수행합니다. 다른 급여 직원은 공장 관리자와 같은 공장 운영을 감독하는 공장에서 근무합니다. 급여받는 직원은 특정 시간 동안 일하기보다는 할당 된 책임에 따라 업무를 수행합니다.
급여 지불 가능
회사는 총 임금을 결정한 후 직원에게 돈을 지불하기 전에 책임을 기록합니다. 이 책임을 월급이라고합니다. 임금은 직원에게 빚진 돈을 나타냅니다. 직원에게 지불 된 급여는 회사 비용입니다. 회사는 직원을 사용하여 제품 또는 서비스를 고객에게 제공합니다. 회사는 총 임금을 급여 비용으로 기록합니다. 회사가 해당 기간 동안 급여를 기록하면 급여 비용과 총 급여를 증가시킵니다. 회사가 직원에게 돈을 지불하면 임금을 줄이고 현금을 줄입니다.
재무보고
회사는 연말 비용 재무 제표에 지불 할 봉급 및 급여를보고합니다. 손익 계산서는 수익과 지출을 사용하여 순소득을 계산합니다. 급여 지출은 손익 계산서에 나타나고 회사의 순 수입을 감소시킵니다. 대차 대조표는 회사의 자산, 부채 및 자본 계정을 나열합니다. 급여는 대차 대조표의 부채 부분에 나타납니다.
