반응성과 전문성은 취업 면접 및 선정 과정에서 입증 할 수있는 가장 우수한 특성 중 두 가지입니다. 채용 담당자 및 채용 관리자와의 의사 소통의 타이밍과 접근 방식은 점수를 얻고 자신이 가장 적합한 후보자임을 보여줄 수도 있습니다. 채용 담당자 또는 채용 관리자가 귀하를 두 번째 인터뷰에 초대하면 귀하가 정식으로 적시에 초대장을 보내 줄 것을 당연히 기대합니다.
첫 번째 인터뷰를 성공적으로 통과했습니다.
면접 및 선발 과정은 일반적으로 고용주의 인적 자원부 모집자를 대상으로하는 예비 면접 시험으로 시작됩니다. 채용 담당자는 지원자가 직업에 대한 기본적인 자격을 갖추고 있는지 판단합니다. 이 면담 동안 신병 모집인은 이력서를 검토하여 제출 한 신청 자료가 귀하의 기술을 정확히 반영하고 직업에 대한 기본 요건을 갖추고 있음을 확인할 수 있습니다. 신참자의 첫 인터뷰 질문에 만족스럽게 대답하면 두 번째 인터뷰 대상자를 만날 수있는 기회가있을 수 있습니다.
두 번째 인터뷰에 대한 혼란
또한 초기 심사 과정에서 채용 담당자는 급여 요건에 대해 질문 할 수 있습니다. 조기 문제라고 생각하지 마십시오. 또는 최종 후보자로 선택되었거나 두 번째 인터뷰를 위해 선택되었습니다. 인터뷰 과정 초기에 급여에 관해 논의하는 채용 담당자는 전형적으로이 정보를 선별 목적으로 사용하고 있습니다. 급여 요건이 회사의 임금 규모를 훨씬 초과하는 경우 앞으로는 아무런 의미가 없습니다. 월급 및 급여에 대한보다 자세한 논의는 두 번째 및 후속 인터뷰에서 발생합니다.
구두 초대에 응답하기
예비 인터뷰 직후에 두 번째 인터뷰 초대장을받을 수 있습니다. 이 경우 정식으로 "ABC 회사와이 직책에 대해 알려 주셔서 감사합니다. 채용 담당자와 2 차 인터뷰를 위해 다시 오게되어 기쁩니다. 초대장을 수락합니다. 그리고 나는 당신과 고용 관리자를 주, 날짜 및 시간에 볼 것을 고대하고 있습니다."
두 번째 인터뷰 초대장에 대한 답장 개인화
자신의 직책으로 사람들을 언급하는 대신, 항상 두 번째 면접 이메일 응답을 개인화하십시오. 예를 들어, "고용 관리자"라고 부르는 대신 그 사람의 이름을 사용하십시오. 구직 활동을 통해 보여줄 수있는 또 다른 특징은 다른 사람들을 참여시킬 수있는 능력이며,이를 수행하는 가장 좋은 방법은 그 사람의 이름을 사용하는 것입니다. 가능한 한 빨리 이메일을 통해 서면으로 인터뷰 일정을 확인하십시오. 귀하의 구두 수락 후 2 시간 이내로하십시오.
감사의 말을 보낼시기
첫 인터뷰에서 유리한 인상을 주었다면, 인터뷰 담당자에게 보내는 감사의 말과 두 번째 인터뷰에 대한 인터뷰 담당자의 초대장이 사이버 공간에서 교차됩니다. 처음 면접을 할 때 항상 감사장을 보내십시오. 신중하게 작성된 메모는 경쟁자와 차별화 할 수 있으며 귀하가 직업에 관심이 있고 고용에 대한 배려에 감사한다는 중요한 메시지를 전달할 수 있습니다. 감사의 말은 사실 면접관이 두 번째 면접을 위해 다시 묻도록 강요 할 수 있습니다. 응모자의 감사 노트는 감사하고 면접관의 추억을 당신과 함께 할 수 있습니다.
두 번째 인터뷰 이메일 또는 전화 초대장
이메일이나 전화로 두 번째 인터뷰 초대장을 받으면 영업일 내에 두 번째 인터뷰를 수락하는 이메일을 보내고 공식적으로 초대를 수락하고 날짜, 날짜 및 시간을 확인하는 것이 더 빠를수록 좋습니다. 예를 들어, 신입 사원이 제안 된 요일, 날짜 및 시간이 포함 된 전자 메일을 보내는 경우 "이 직위에 대해 더 고려할 기회를 가져 주셔서 감사합니다. 날짜, 날짜 및 시간에 사용할 수 있습니다. 당신과 다시 만날 수 있기를 바랍니다. " 전화로면 인터뷰 시간을 확인하기 위해 이메일을 통해 후속 조치 할 것이라고 스케줄러에게 알려주십시오. 인터뷰 대상자의 이메일 주소가 정확한지 항상 확인하십시오.
두 번째 인터뷰를 수락 할 때 독단적이어야 함
면접관이 두 번째로 만날 시간을 제안하도록 남겨두면, 법원에 공을 던지 지 마십시오. 날짜와 시간을 제안하도록 권유하는 것은 자신이 자신을 얼마나 편안하게 생각하는지 테스트하는 것일 수 있습니다. 그리고 구직 활동에 인터뷰가 가득차면 인터뷰 담당자에게 다른 고용주가 귀하를 고려 중임을 알릴 수있는 기회를 제공합니다. 전화 통화 인 경우 "두 번째 인터뷰 기회를 가져 주셔서 감사합니다.이 직업에 관심이 많기 때문에 고맙습니다. 주, 날짜, 시간 또는 주 범위." 다시 모임 시간을 예약 할 때 그 사람의 이름을 사용하십시오. 이메일을 통해 동의하고 면접관에게 사용 가능한 여러 날짜를 제공하려면 2 ~ 3 개의 날짜를 나열하고 일정이 열려있는 시간을 지정하십시오. 가능한 날짜의 긴 목록을 제공하지 말고 간결하게하십시오.
