소변 검사에서 수집 된 정보는 민간 기업이 잠재적 위험을 정의하고 관리 할 수 있도록 기존 직원뿐만 아니라 고용 신청자가 최근 마약 사용을 확인할 수 있습니다. 장래 고용주가 직업 테스트 신청자에게이 시험에 응시하도록 강요 할 수는 없지만, 고용주는 고용주가 고용주의 고용을 거부하는 근거로 시험을 치르는 것을 고려할 권리가 있습니다.
팁
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10 개 패널 약물 검사는 소변 검사를 통해 10 개의 일반 약품 및 의약품을 탐지합니다.
10 패널 약 테스트의 사용
10 패널 약물 검사는보다 엄격한 미국 교통부의 직원을위한 약물 검사 규정을 관리 할 필요가없는 사적 고용주를위한 가장 자주 사용되는 선별 검사법입니다. 미국 노동부가 정한 정책에 따라 민간 부문의 비영리 기업은 직원들에게 이러한 유형의 테스트를 요구할 수 있으며 노조 기업의 의약품 테스트 정책은 노조와 협상해야한다. 이 검사는 총 10 개의 약물을 검사합니다. 그 중 5 개는 "거리 용 약물"로 분류되고 5 개는 의약품입니다. 그것은 고용주가 미래 또는 현 직원이 작업 수행 능력을 저해하거나 안전 문제를 일으킬 수있는 약물을 최근에 사용했는지 여부를 판단 할 수있게합니다.
선별 약물
검사로 선별 된 거리 약품의 범주는 암페타민, THC, 코카인, 펜시 클리 딘 및 아편 제입니다. 이 범주의 약물은 크리스탈 메토, 마리화나, 천사 먼지 및 헤로인입니다. 테스트 한 제약 카테고리는 바르비 튜 레이트, 벤조디아제핀, 메사 쿨론, 메타돈 및 프로 폭시 펜입니다. 이 범주에 속하는 일반적인 약물 이름은 적색, 발륨, 자낙스, 콸루 디드 및 다르 본을 포함합니다. 소변 검사는 약물의 실제 존재를 탐지하는 혈액 검사와 달리 체내에서 분해 된 특정 약물을 식별하는 마커로 시스템에 남아있는 대사 산물이라고하는 물질을 검사합니다.
절차
이 마약 검사는 검사받는 사람의 소변 샘플 채취로 시작됩니다. 고용주는 의사의 사무실과 같은 장소 또는이 목적을 위해 지정된 작업장의 구역을 선택할 수 있습니다. 작업장에서 깨끗한 테스트를하기위한 예방 조치에는 대개 변기 염색 및 수도꼭지에서의 물 공급 차단이 포함됩니다. 다음 단계를 "초기 스크리닝"이라고합니다. 긍정적 인 표시가있는 경우, 매우 정확한 분광법을 사용하여 두 번째 확인 테스트를 수행하여 초기 스크리닝 결과를 확인하는 오탐을 찾습니다. 두 검사는 양성으로 판정 될 검사와 일치해야합니다.
테스트의 한계
10 가지 약물 검사는 특정 약제의 지시약 역할을하는 대사 산물이 며칠 내에 몸 밖으로 씻겨 나올 수 있기 때문에 최근 약물 사용을 탐지 할 수 있습니다. 예를 들어, 헤로인이나 모르핀과 같은 아편 제제의 사용을 나타내는 대사 산물은 48 시간 안에 분해 될 수 있습니다. 크리스탈 메 토콜에 대한 대사 산물 지시약은 24 시간 이내에 사라질 수있어 신체에서 더 빨리 제거 할 수 있습니다. 신체에서 완전히 녹기 위해 가장 오래 걸리는 지표를 가진 약물은 발륨 (Valium)과 자낙스 (Xanax)이며 7 일 이내에 분해 될 수 있습니다.
