교육 계획을 작성하는 데는 여러 가지 방법이 있습니다. 어떤 사람을 선택하든, 먼저 성취하고자하는 것에 대해 명확한 비전을 가지고 있어야합니다. 존재하는 현재의 교육 또는 비즈니스 요구 사항에 대해 동료 및 감독자와 이야기하십시오. 시작하는 데 도움이되는 제안을 사용하십시오. 다음은 교육 계획 작성에 도움이되는 몇 가지 팁입니다.
체계적이고 명확한 목표를 염두에 두십시오. 교육 계획을 작성하기 전에 먼저 교육 계획을 개발하기위한 명확한 이유를 제시하십시오. 목표를 일찍 설정하고 나중에 일어날 수있는 일에 대해 생각하면 나중에 글을 쉽게 이해할 수 있습니다. 다른 사람들을 훈련 시켜서 성취하고자하는 바를 자문 해보십시오. 예를 들어 다른 사람이 자격을 얻거나 인증을 얻으려고하는지 알 수 있습니다. 메모를 작성하십시오.
개요를 생성하십시오. 일단 조직되면, 함께 메모를 모으고 개요를 만듭니다. 개발 및 개요 방법에는 여러 가지가 있지만 내림차순 방법이 가장 효과적 일 수 있습니다. 이것은 단순히 제목이나 소개로 개요를 시작한다는 것을 의미합니다. 로마 숫자 "I"가 바로 그 왼쪽에 있습니다. A, B, C, D 등과 같은 대문자와 a, b, c, d 등과 같은 숫자 또는 소문자를 사용하십시오. 주요 자본 또는 하위 문자 범주 각각에 숫자를 배치하여 하위 섹션을 작성할 수 있습니다. 개요를 "객관적이고 장기적인 목표, 활동, 참가자 (예: 직원), 문서화", "결론, 평가 및 후속 조치"와 같은 범주로 나누십시오.
초안을 만드십시오. 교육 계획에서 달성하고자하는 단계를 명확히 요약하면 초안을 작성해야합니다. 마치 사업 제안서 나 발표 자료를 작성하는 것처럼 접근하는 것이 좋습니다.
다른 사람들과 이야기하십시오. 교육 계획을 작성하려면 다른 사람들, 학생 또는 다른 동료들, 예를 들어 사람들이 가지고있는 문제, 그들이 이러한 문제를 보는 방법, 효과적인 교육이 그들을 돕기 위해 무엇을 할 수 있는지에 대해 이야기 할 수 있습니다.
연습을위한 공간을 확보하십시오. "연습"에 관한 섹션을 교육 계획에 포함 시키십시오. 정보를 배울 수는 있지만 학생이나 비즈니스 파트너 및 동료와 연습하지 않으면 교육이 전혀 도움이되지 않을 수도 있습니다. 학습자와 관련된 연습 세션도 만들어야합니다.
