내부 통제는 일반적으로 비즈니스 환경에서 들었으며 그 범위가 광범위합니다. 내부 통제는 비즈니스의 다양한 측면을 포괄 할 수 있으며 잘못된 수행으로부터 비즈니스를 보호하는 수단으로 사용됩니다. 모든 회사는 일반적으로 일정한 형태의 통제 장치를 갖추고 있으며, 그렇지 않은 장치는 언젠가 가격을 지불 할 것입니다.
기능
비즈니스에서 내부 통제의 목적은 직원이 잘못하지 않고 회사를 원활하게 운영하는 것입니다. 이러한 잘못된 행동은 의도적이거나 의도하지 않은 것일 수 있지만, 실수 나 계산 된 활동을 파악하기위한 조치를 취하면 비용, 재고, 시간 또는 명성을 절약하는 데 도움이 될 수 있습니다. 내부 통제 란 회사 자체가 잘못된 절차를 감시하기 위해 마련한 안전한 감시 장치를 의미합니다. 회사 직원이 통제합니다.
유형
내부 통제는 회사의 어느 곳에 나 배치 할 수 있습니다. 돈이있는 곳에 대부분의 통제 장치가 있습니다. 회계 나 재고 관리 분야에 상관없이 회사는 돈을 잃지 않고 있는지 확인하기를 원합니다. 그들은 모든 유형의 도난이 매우 어렵다는 것을 보장하기위한 통제 장치를 만들 것입니다. 다른 통제는 제품이 회사의 기대를 충족시키고 고객 서비스가 필요한 방식으로 고객을 대우하고 안전성이 보장되어 직원이 부상 당하지 않도록 보장하는 품질 범주로 분류됩니다.
신분증
회계 통제의 예로는 수표에 서명 한 수표가 아닌 수표를 발행 한 직원이 있습니다. 또한 대부분의 회사는 한 명 이상의 수표를 사기 위해 일정 금액 이상의 수표에 서명 할 것입니다. 급여는 한 명의 고용주가 처리 할 수 있고 다른 한 명은 보고서를 볼 수 있습니다. 회사는 다른 장소에서 감사원을 불러 들여 잘못된 책을 내지 않도록 전체 책을 볼 수도 있습니다. 인벤토리 관리 기능을 사용하면 모든 제품이 올바르게 계산됩니다. 이것은 누군가가 제품을 가지고 걷지 못하게 할뿐만 아니라 재고가 재무 제표보고에 대해 정확하다는 것을 보증합니다. 하나의 재고 관리가 재고 수량입니다. 일부는 일년에 한 번만 다른 사람들은 매월 그것을 할 것입니다. 품질 관리에는 무작위 제품을 검사하여 회사 표준에 부합하는지 확인하는 직원이 필요합니다. 고객 서비스 직원은 커뮤니케이션 또는 직원 오류의 실수를 감시하기 위해 대화를 모니터링 할 수 있습니다. 안전 통제는 대개 회사 전체에 적용됩니다. 대부분의 직원은 직원이 적절한 방법으로 무언가를하지 않는다는 것을 다른 직원에게 상기시킬 수있는 환경을 조성합니다. 규칙은 안전을 위해 설정되며 고용주는 일반적으로 직원이 안전 신발 착용, 안전 안경 착용 또는 특정 지역을 걷지 않는 것과 같은 안전 프로토콜 준수를 거부하는 다른 사람들을 돌볼 것을 권장합니다.
은혜
내부 통제의 이점은 많습니다.직원이 안전하고 무사한지 확인하기 위해 여러 유형의 절도로 회사가 돈을 잃지 않도록함으로써 통제는 장기적으로 회사에 많은 두통, 비용 및 시간을 절약 할 수 있습니다. 법적인 비용, 법원 출두, 서류 작업, 부상 급여, 고객 손실 및 비 생산적인 직원은 프로세스 전체를 주시 할 수있는 적절한 내부 통제 시스템을 갖추면 피할 수 있습니다.
경고
내부 통제는 모든 비즈니스 업무 환경에 적용되어야하지만 회사는 직원들이 전체 운영에 기여하는 것처럼 느낄 수 있도록 설정해야합니다. 그들이 잘못 설정되면 회사가 직원을 신뢰하지 않거나 직원을 서로 대립시키고 있다고 느끼게됩니다. 직원은 회사를 돕는 것 같지 않고 동료 나 친구를 도우려는 듯합니다.
