캘리포니아가 전국에서 마지막 자리를 지키고있는 교육 시스템을 고수하게됨에 따라 교사 자격의 보호 상태 인 교사 자격이 재검토되고 있습니다. 샌 버나 디노 (San Bernardino) 조감독 조셉 J. 우드 포드 (San Bernardino) 교육감과 같은 학군 관계자는 캘리포니아 주 교사 협회의 웨인 존슨 (Wayne Johnson)과 같은 임기를지지하는 사람들은 캘리포니아의 악의적 인 교사들을 보호하고 보호하는 법을 시행한다고 주장했다. 재직은 임의 발화를 막기 위해 필요하다.
법
법에 따라 캘리포니아의 교사들은 2 년의 보호 기간 후에 재임 기간을 갖습니다. 임기를 얻은 후에, 캘리포니아 선생님은 부적절한 수행이나 부정 행위로 인해 해고 될 수 있습니다. 캘리포니아 재직 법에 따르면, 학생들의 열등한 학력은 교사를 해고하는 "정당한 이유"로 간주되지 않습니다. 또한 재직 기간 법령에 따라 이사회는 교사에게 불만족스러운 실적에 대한 기각 의사를 서면으로 통보해야합니다. 이 고지에는 문제의 행동에 대한 언급이 포함되어야하며 요금이 청구되기 3 개월 전에 교사에게 알려야합니다. 교사는 통보 후 30 일 이내에 행정 심의회를 요청할 수 있습니다.
문제
캘리포니아 교육부 웹 사이트의 기자 인 Sigrid Bathen은 San Bernardino 선생님의 경우 소속 법규로 인한 피해와 일부 관리자가 교실에서 무능력을 제거하려고 할 때 느끼는 좌절감을 지적합니다. 샌타 베르나르 디노 (San Bernardino) 지구는 5 학년 동안 R 등급 영화를 상영하고 일부 남성 학생들에게 게이 (gay)를 부르는 등 교사의 행동을 문서화하면서도 법적 비용을 10 만 달러, 사례를 해결하기 위해 2 만 5 천 달러를 지출해야했습니다 20 년의 재향 군인을 떠나라고 설득한다.
역사
1920 년에 변덕스러운 발사에 대비하여 교사를 보호하기 위해 캘리포니아의 최초 재임 기간 법률이 제정되었습니다. 임기 법령에 정당한 절차가 의무화되기 전에 교사는 어떤 이유로 든 현장에서 해고 당할 수 있습니다. 캘리포니아 주에서 가르치는 군대의 견고한 다수를 차지하는 여성들과 함께,이 법안은 적어도 부분적으로 여성 권리 운동의 결과였습니다. 법 앞에 여성들은 바지를 입거나 일정 시간 후에 거리에서 목격되는 등의 위반으로 해고 될 수 있습니다.
해지 프로세스
캘리포니아에있는 자격을 갖춘 교사의 해고에 관한 규칙은 복잡하고 다루기 힘들며 비싸다고 지구 관리는 말했습니다. 예를 들어, 해당 문제에 대한 판결 심의는 주 행정법 판사, 교육구 대표 및 교사 대표자를 포함하는 3 인의 전문 능력위원회 (Commission for Professional Competence)에 앞서 진행되어야합니다. 1970 년대 캘리포니아 법에 의해 설립 된 청문회는 불필요하게 복잡하고 시간이 많이 걸리는 캘리포니아 교육위원회 협회 (변호사 및 교육위원회 위원단)에 의해 고려됩니다.
