회사는 회사 업무를 위해 차량을 사용하는 직원의 경비를 일상적으로 지불하지만이 돈을 지불하는 방식은 보상이 잘되는 직원과 자동차 여행시 자신의 돈을 지출하고 있다고 생각하는 직원의 차이를 의미 할 수 있습니다. 자동 수당에 대한 명확한 회사 정책은 오해를 예방할 수 있습니다.
고용인이 자동차 수당을받는 경우
자동차 수당은 휘발유, 타이어, 수리, 주차, 보험 및 청소를 포함한 모든 차량 경비를 지불합니다. 일반적으로이 수준의 수당은 업무가 빈번한 자동차 여행을 필요로하는 임원 및 영업 사원에게 적용됩니다. 수당은 월급에 추가되는 정해진 달러 금액으로, 직원은 자동차 경비로 그 달러를 사용할 수 있습니다. 비용이 허용 한도를 초과하면 직원은 그 차이를 지불합니다.
고용인이 마일 수당을받는 경우
마일리지 환급을받는 직원은 운전 한 마일 수를 기록하고 보고서에 기록합니다. 회사는 회사 여행을 위해 직원에게 상환하기 위해 마일 당 정해진 금액을 지불합니다. 이 협약은 회사 업무를 일상적으로 여행하지 않지만 심부름을 실행하거나, 물건을 배달하거나, 때때로 회사 구내에서 벗어난 회의에 출근하는 직원을 대상으로합니다.
