성인이 된 자녀는 여러 가지 다른 상황에서 어머니에게 일차 돌보미가되는 것으로 합리적으로 지불 될 수 있습니다. 아동은 자원 봉사를 통해 풀 타임으로 집에 머물길 원하거나 지불을 받아 들일 수 있습니다. 이 유형의 성공적인 조정을위한 열쇠 중 하나는 투명성입니다. 따라서 어머니와 다른 가족 구성원 모두가 모든 관련 세부 사항을 인식하고 이것이 최선의 선택임을 동의합니다.
어머니로부터의 지불
어머니는 일반적으로 집에 머물고있는 자녀가 일하는 세상으로 나가서 생계를 유지할 수 없다는 것을 인식하게되므로 간호사를 고용하여 주 간병인이되는 것이 아니라 자녀를 그 일을 가정하십시오. 어머니가 별도로 그러한 결정을 내릴 수없는 경우, 가족은 어머니의 계좌에서 직접 자녀에게 지불하기로 결정할 수 있습니다.
가족의 지불
어머니가 자녀를 돌보는 데 충분한 자산을 가지고 있지 않은 경우, 가족이 함께 모여서 자녀가 명확하게 설명 된 책임을 완수하는 경우 그러한 약정을 계속하기 위해 기부하기로 결정할 수 있습니다. 가족의 역 동성과 어떤 종류의 재정적 준비를 혼합하는 것은 어려울 수 있으므로 모든 당사자는 모든 약속을 지키도록주의해야합니다.
보험 회사로부터의 지불
건강 보험 또는 장애 보험에는 보험 회사가 그 역할을 위해 누군가를 고용 할 필요성에 대해 서명하면 보험 계약자 또는 그녀의 가족의 재량에 따라 일차 보육사 지불에 대한 조항이 포함될 수 있습니다. 아동이 정책에 의해 정해진 재정 및 기타 경계 내에서 일하기로 동의하는 한 그는 합리적으로 그 역할을 맡을 수 있습니다.
세금 시사점
모든 관계자는 협정의 구체적인 성격을 미리 결정해야합니다. 정식 고용 역할을하는 경우 자녀가받은 돈은 모든 관련 지방세, 주세 및 연방세에 따라 정규 소득으로보고되어야합니다. 어머니 나 가족은 또한 지불액을 비과세 기준 액 이하로 유지되는 한 과세 대상이 아닌 선물로 취급하기로 결정할 수 있습니다. 출판시, 부모는 관련된 세금을 촉발하지 않으면 서 최대 $ 13,000까지 증여 할 수 있습니다.
