인터뷰는 좋았지 만 지금은 며칠이 지났으며 고용 관리자로부터 아무 것도 듣지 못했습니다. 전화로 앉아있는 것이 아니라 능동적 인 방법으로 고용 관리자와상의하십시오. 빠른 전화를하거나 감사 이메일을 보내면 직위에 대한 관심이 표출되고 고용 관리자에게 인터뷰를 상기시켜주고 실습 착륙 전망에 대한 단서를 제공합니다.
전화로 후속 조치하는 방법
회사의 주요 전화 번호로 전화를 걸어 상담원에게 방금 인터뷰 한 직위에 대해 문의하고 싶다고 말하십시오. 직 접 전화 번호가있는 경우 고용 관리자에게 직접 전화 할 수도 있습니다.
간단히 말하면, 귀하가 공개 직책에 대해 인터뷰를하고 귀하의 성명과 귀하의 인터뷰 날짜를 제공한다고 명시하십시오. 회사는 여러 직책을 맡거나 여러 명의 후보자를 인터뷰했습니다. 신청서의 상태를 공개하십시오.
위치를 얻는 것에 관심을 간단히 표하십시오. 이것은 귀하가 여전히 유력한 후보자임을 회사에 알려줍니다. 그 사람에게 감사하고 전화를 끊으십시오.
이메일을 통해 후속 조치하는 방법
고용 관리자의 특정 주소를 모르는 경우 고용 관리자의 이메일 주소 또는 회사의 일반 이메일 주소를 입력하십시오.
전자 메일의 제목에 전자 메일의 내용을 명확히 설명하는 제목을 입력하십시오. 예를 들어, "선임 영업 담당자의 인터뷰에 대해 감사드립니다."를 사용할 수 있습니다.
이메일 본문에 정식 비즈니스 서신을 작성하십시오. 인사 담당자에게 인사로 이름을 대십시오. 인사말 후 두 배 공간.
첫 번째 단락에서 고용 관리자에게 이메일을 보낸 이유를 간략하게 기술하십시오. 직책에 관심을 표하고 세 번째 단락에있는 직책의 지위에 대해 후속 조치를 취하고 싶습니다. 세 번째 단락에서 그녀의 시간 동안 고용 관리자에게 감사드립니다. 각 단락 사이에 이중 공백을 추가하십시오.
"근실하게"와 같이 이메일에 공식 마감을 추가하십시오. 폐회 아래에 성명 및 연락처 정보를 기입하십시오. 고용 관리자 또는 일반 회사 이메일 주소로 이메일을 보냅니다.
팁
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귀하의 후속 감사 편지를 간략하게 보관하십시오. 고용 관리자는 긴 이메일을 읽을 시간이 없을 수도 있습니다.
이메일 맞춤법 및 문법을 다시 확인하십시오. 작은 오타는 고용 관리자에게 덜 매력적으로 보일 수 있습니다.
경고
후속 통화를 기다릴 때 참을성이 없거나 무례하지 마십시오. 귀하의 연설을 간결하게 유지하십시오.
