모든 회사를 시작하는 것은 절대적으로 엄격한 안전 프로토콜을 유지하면서 전문적이고 윤리적 인 서비스를 제공 할 근로자를 찾고 훈련시키는 것입니다. 교육은 사업 운영에있어서 가장 비싼 측면 중 하나입니다. 하지만이 비용을 피할 수 있다면 가능한 경우이 표준을 이미 준수하는 숙련 된 전문가를 고용하십시오. 회사를 노조 회사로 지정하면 교육을 건너 뛰고 곧장 일할 수 있습니다. 노조원은 경험 있고 윤리적이며 지속적인 안전 교육에 참여해야합니다. 노조 회사는 안전하고 생산적인 회사입니다.
지역 라이센스 기관으로부터 영업 허가를 얻으십시오. 귀하의 보험 대리인으로부터 귀하의 산업에 필요한 모든 보험을 구입하십시오.
주 계약자의 보드에 문의하십시오. 그들이 제공하는 학습 자료를 얻으십시오. 필요한 수수료를 지불하십시오. 시험 시설에서 일찍 나타나십시오. 테스트를 받아 결과와 라이센스가 전달 될 때까지 기다리십시오.
작업장 안전 규정의 최신 사본을 얻으려면 미국 산업 안전 보건 청 (OSHA)에 연락하십시오. 이 규칙을 배우고 회사의 안전 지침에 통합하십시오.
특정 산업 분야와 관련된 OSHA 및 OSHA 승인 세이프티 클래스를 수강하십시오. 열심히 공부하고 열심히하며 가능한 많은 안전 인증을 수집하십시오.
안전 장비를 구입하기 위해받은 안전 교육을 사용하십시오. 최고의 안전 장비를 구입하여 안전한 건조한 곳에 보관하고 항상 정상적으로 작동하도록하십시오. 안전 장비를 매일 검사하여 직원들이 직무를 수행하는 동안 가능한 한 안전 할 수 있도록하십시오.
해당 지역의 여러 노조에 연락하십시오. 각 노조 대표와 만나서 사업의 성격과 노조원을 고용에 활용하는 방법을 설명하십시오. 회사에 근로자를 공급할 각 노조와 계약을 체결하십시오. 회사와 직장이 100 % 노동 조합이 될 수 있도록 자격을 갖춘 각 노조에 가입하십시오.
지역 신문이나 현지 취업 커미션과 같은 기타 출처에서 온라인 출처를 통해 일자리를 찾으십시오. 각 현장의 감독관과 이야기하고 자격 요건 및 엄격한 안전 지향, 잘 훈련 된 노조 인력 고용의 이점에 대해 설명하십시오.
경고
노동 조합의 일자리 안전은 직업 번호 1입니다.
서명하기 전에 모든 계약서를 철저히 검토하십시오. 변호사가 귀하가 완전히 이해하지 못하는 계약을 검토하게하십시오.
