다양한 배경의 사람들이 모여 비즈니스 및 개인 설정에서 그룹을 형성합니다. 당신이 중소 기업을 소유하든, 회사에 고용되어 있든, 비영리 단체에서 자원 봉사를하거나 전문 단체의 일원이든 상관없이 그룹에서 일하는 것은 불가피합니다. 그룹 작업은 2 인 팀이든 20 인 팀이든 관계없이 문제를 해결하고 작업을 수행하는 데 중요합니다.
Delegate Tasks
그룹으로 일하면서 한 사람의 손에 넘어가는 일보다는 책임을 공유 할 수 있습니다. 대신 그룹 구성원은 작업을 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 능력을 소유 한 개인에게 작업을 위임 할 수 있습니다.
스파크 창의력
그룹 작업은 그룹 구성원의 마음에 창의성을 불어 넣어 조직 문제 해결을위한 아이디어를 폭넓게 제공합니다. 개인은 아이디어가있는 그룹에 참여할 수 있지만 그룹의 도움을 받아 아이디어가 확대되고 창의적이며 달성 가능한 전략적 또는시기 적절한 솔루션으로 바뀝니다.
다양한 의견 공유
그룹 활동은 회원들에게 다양한 의견을 구할 수있는 기회를 제공하며 문제 해결을 위해 다양한 견해를 제시 할 수 있습니다. 한 그룹 구성원은 옵션을 고려하거나 그룹의 다른 구성원이 고려하지 않은 입장을 취할 수 있습니다. 다양한 경험과 지식을 바탕으로 그룹 작업은 한 사람의 의견을 통해 문제가 해결되지 않도록합니다.
타협을 배우십시오
그룹 활동은 회원들에게 자신들의 방식을 고집하지 않고 타협의 본질을 가르친다. 그룹 구성원이 솔루션을 제시 할 때 그룹의 아이디어와 의견을 최종 결정에 반영합니다.
기술 결합
그룹은 동일한 지식과 기술을 공유 할 수있는 개인들로 구성되어 있지만, 회원들은 다른 교육 배경을 가지고 있으며 그룹 회원이 가질 수있는 장점을 밝히는 다른 일과 자원 봉사 경험을 가지고있는 반면, 다른 회원은 부족합니다.
관계 구축
그룹에서 일하면 개인이 신뢰와 충성도에 따라 오래 지속될 수 있습니다. 그룹 구성원으로서 사람들은 자신이 공유하는 공통점과 차이점에 대해 배우고 그룹 구성원을 찾도록 유도함으로써 그룹 외부와도 관계를 맺을 수 있습니다.
