대화식 세미나는 참가자 간의 의사 소통 및 협력을 장려하는 팀 구성 활동입니다. 이러한 유형의 세미나는 비슷한 사명을 공유하는 개인간에 강한 일이나 개인적인 관계를 발전시키는 데 도움이됩니다. 인터랙티브 세미나는 수시로 일상에서 벗어나는 환경을 제공하는 피정 또는 특별 교육 세션의 일부이므로 개인이 스스로를 표현하고 서로 다른 방식으로 서로에게서 배울 수 있습니다. 적절한 계획을 수립하면 참여하고있는 모든 사람들에게 교육적이고 참여적인 대화 형 세미나를 만들 수 있습니다.
세미나에 참석할 사람의 수와 운동의 목표 및 목표를 결정하십시오.
조직에 대한 추가 정보와 촉진하려는 그룹의 기본 설정을 수집하십시오. 당신이 누구와 일하고 정확히 무엇을 달성하기를 원하는지 아는 것은 그룹의 문제를 다루는 대화식 세미나를 만드는 데 중요한 역할을합니다.
인터렉티브 세미나를 구성하여 모든 사람이 자신을 소개하는 동안 아이스 브레이커 활동이 이루어 지도록하십시오. 참여하는 모든 사람들이 이미 서로를 알고 있다면, 참가자들이 다른 사람들이 이미 알지 못하는 자신에 관한 것을 그룹과 공유하는 아이스 브레이커를 실시하십시오.
귀하가 세미나 진행자로 누구인지에 대한 정보를 공유하십시오. 이것은 당신의 신뢰를 확고히하고 당신이 그들에게주는 지시를하는 것에 편안함을 갖도록 도와 줄 것입니다.
많은 수의 참가자를 작은 그룹으로 나누되 모든 그룹에게 비슷한 과제를 부여하십시오. 소그룹 과제에는 특정 주제 논의 또는 프로젝트 완료가 포함될 수 있습니다.
특정 시작 및 종료 시간과 함께 명확한 지시 사항을 제공하십시오. 그룹의 활동을 모니터하고 필요에 따라 입력하십시오.
세미나 참가자가 소그룹에서 서로 이야기하고 더 큰 그룹에서 팀 경험을 토론 할 수있게하십시오. 사람들에게 질문하고 자주 자원해서는 안되는 사람들로부터 자주 응답하도록 권유하십시오.
팁
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45 분 이상 지속되는 팀 빌딩 연습을 중단 할 수 있습니다.
유머와 재미있는 활동을 추가하여 대화 형 세미나가 너무 긴장되지 않도록 방지하십시오.
