기업은 이사회가 있어야합니다. 이것은 그들이 영리 목적이든 비영리 단체이든 관계 없습니다. 그 이유는 기업이 모든 행동, 의무 및 운영에 대한 책임을 요구하는 소유자 (주주 또는 일반 대중)에게 대답해야한다는 것입니다. 귀하의 이사회가 법인 세칙에 따라 행동하지 않거나 신탁 책임을 지닌 조직을 운영하지 않으면 귀하와 귀하의 이사회 구성원에 대해 민사 및 형사상의 조치가 취해질 수 있습니다.
이사회 멤버
세칙에있는 이사회의 책임을 정의하십시오. 회장, 부회장, 총무 및 재무를 포함한 특정 이사직을 확보해야합니다. 기존 회사의 이사회에 합류하는 경우, 귀하가 귀하의 책임을 인식 할 수 있도록 이러한 조례 사본을 요청하십시오. 조례에는 직책뿐만 아니라 이사회에서 맡는 역할에 대해서도 설명되어 있습니다. 귀하가 소기업 인 경우, 귀하는 소유주, 유일한 주주 및 이사회의 모든 구성원이 될 수 있습니다. 추가 조언이 필요한 경우 멘토 또는 존경하는 가족 구성원에게 칠판에 앉도록 요청할 수도 있습니다. 주주들은 대기업에서 이사회를 선출합니다. 이사회 구성원은 회사가 법인 헌장 또는 정관의 사명 및 정관에 따라 운영되고 운영 및 이익을 검토해야 함을 보증해야합니다.
이사회 결의안
회사는 그 자체로 살아있는 존재입니다. 이사회로서, 당신은 하나의 사명과 방향으로 시작할 수 있지만 성장할 필요가 있습니다. 시장 리셉션, 경제 또는 기타 요인에 따라 적응하고 변경합니다. 이사회에서는이 정보를 바탕으로 결의안을 작성합니다. 이러한 결정은 계약, 신규 채무 또는 확장을 처리 할 수 있습니다. 모든 이사회 구성원이 제안을 검토하고 결의안에 찬성하거나 반대하는 정보를 제공 할 충분한 시간을 가질 수 있도록 이러한 항목을 의제에 배치하십시오.
이사회 정책
각 보드는 이사회의 역 동성을 형성하는 개성과 전문성을 가지고 고유 한 방식으로 기능합니다. 귀하의 정책은 귀하의 이사회가 공식적으로 상호 작용하는 방법을 명시합니다. 이사회가 만나는시기와 문제를 제시하는 방법을 명시한 세칙의 일부인 정책을 수립하십시오. 지침서는 이사회가 의회의 절차를 엄격히 준수해야하는지 또는 완화되고 비공식적이어야하는지에 대해 명시해야합니다. 주주가 회사의 공식 소유자이기 때문에 이사회의 권한뿐만 아니라 이사회가 주주에게 제시해야하는 사항을 명시하십시오.
기록
모든 이사회는 회사의 설립이나 부적절한 경영에 반하는 행위에 대해 책임을집니다. 따라서 각 이사회 회의를 적절하게 문서화해야합니다. 모든 표결을 설명하고 결과를 기록해야합니다. 이사회 구성원은 그가 소유권을 가질 수있는 회사와 계약을 승인하는 것과 같은 분명한 이해 상충이있는 항목에 로비를해서는 안됩니다. 적절한 기록을 유지하고 세금 및 주정부 서류가 정기적으로 제출되도록해야합니다. 귀하의 회사가 거주하는 국무 장관에게 이사회 멤버와 그들의 연락처 정보 또는 그 정보의 변경 사항을 기재해야한다는 통지를해야합니다.
