일부 회사는 모든 신입 사원이 프로젝트 또는 작업을 받기 전에 완료해야하는 교육 프로그램을 보유하고 있습니다. 다른 회사는 프로젝트, 과제 및 작업이 나타나기 때문에 오랜 기간 동안 직원 교육 및 교육을 선호합니다. 어쨌든 제대로 수행 된 직업 훈련은 직원 생산성을 높이고 표준을 설정합니다.
직원 안전
적절한 교육, 테스트 및 교육 평가를 통해 신규 직원은 기계 및 장비를 안전하게 작동하는 방법을 알 수 있습니다. 작업장은 모든 직원이 장비 작동 방법, 장비 청소 방법 및 유지 보수 테스트 수행 방법을 알고 있으면 더욱 안전하고 안전합니다. 교육은 사고의 양을 줄입니다.
생산성 향상
적절한 교육을 통해 생산성이 향상됩니다. 예를 들어, 강렬한 교육을 하루 만하면 다음 날에 일할 수 있고 문제의 작업에 어떻게 접근해야하는지 정확하게 알 수 있습니다. 근로자는 누군가가 과제를 제공하기를 기다리지 않고 새로운 프로젝트 나 작업을 스스로 시작할 수도 있습니다.
비용 효과적
제공 훈련은 비용면에서 효과적 일 수 있습니다. 훈련이 지급 되더라도 직원들이 모든 도구와 지식을 제공하기 때문에 신속하고 효과적으로 프로젝트를 완료 할 수 있습니다. 훈련 없이는 직원이 모든 프로젝트 또는 작업에 대한 도움과 명확한 설명을 요구할 수 있습니다. 이는 근무 시간이 늦어지고 다른 직원의 도움이 많아지고 전반적으로 프로젝트가 완료되지 않을 수도 있음을 의미합니다.
회의 표준
회사는 직원이 알아야 할 내부 표준 및 안전 표준을 가지고있을 수 있습니다. 직업 훈련은 회사의 문화, 내부 절차 및 직장과 동료 직원을 안전하게 지키기 위해 고안된 기본 안전 교육에 대해 직원에게 알릴 수 있습니다.
