조직의 집행 이사회에는 조직의 특정 통치 업무가 주어집니다. 이사회 구성원 (전체 회원 포함)이 선출됩니다. 회장이나 재무와 같은 다른 집행 이사회 지도력과는 달리 전체 회원에게는 특별한 역할이 없습니다. 대규모 회원은 일반 회원에게 연락하는 역할을합니다. 의무는 이사회 요구 사항을 이행하고 전반적인 조직 목표를 다루기 위해 조직 조례에 정의 된대로 또는 필요에 따라 변경됩니다.
팁
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대형 회원은 이사회와 조직의 나머지 구성원 간의 연락 책 역할을합니다. 그는 특별한 의무가 없으며 필요에 따라 역할이 바뀔 수 있습니다.
모든 이사회 회의 참석
회원을 적절히 대변하려면 대다수 회원이 모든 이사회 회의에 참석해야합니다. 출석은 회원에게 이사회의 방향과 입장에 대한 이해를 제공합니다. 적시에 회원 정보를 다시받는 것이 필수적입니다. 이는 회원이 투표를하고 결정을 내리기 전에 의사 결정 과정에 기여할 수 있음을 의미합니다.
연락 및 대변인
회원은 주로 회원 자격과 이사회 간의 연락 역할을합니다. 예를 들어, 학부모 - 교사 협회에는 정보를 검토하고 조직의 교사 부문으로 되돌려 보낼 대규모 교사가 배정 될 수 있습니다. 이 시나리오에서는 교사가 교실에서 바쁜 동안 부모는 종종 의사 결정 과정을 압도합니다. 회원은 크게 의견을 제공하고 피드백을 제공하며 회원의 선생님 세그먼트에 대한 대변인이됩니다.
이사회 임원 배정
새로운 미 할당 된 이사회 임무가 발생함에 따라, 이사회 회장은 임무를 회원에게 부여 할 수 있습니다. 여기에는 태스크 포스, 외부 포커스 그룹 또는 다른 조직과의 협력을 감독 할 수 있습니다. 전체 회원은 이사회의 지시와위원회의 요구가 일치하도록 특정위원회에 참석할 수도 있습니다. 예를 들어 예산위원회의 예산 집행이 이사회의 승인을받을 수 있도록 재무위원회에 대규모로 참여할 수 있습니다.
위원회와 함께 일하기
위원회 위원장은 위원이 아닌 반면, 전체 회원은 집행 이사회의 일원입니다. 위원회 위원장과 함께 대규모 회원은 상태 및 진행 상황을 검토합니다. 회원은위원회 보고서를 집행위원회에 제출하여 감독을받습니다. 공석이 발생할 경우 대규모 회원이 단기간에위원회를 감독하고 운영 할 수있는 경우에 인스턴스가 발생합니다.
위원회 위원장은 종종 조직 및 그 필요성에 대해 새로운 편이어서 회원은 전반적으로 위원장을 조언합니다. 이사회 구성원은 심지어 위원들과 같이 비길 데없는 구성원 일지라도위원회 운영 및 목표에 대한 경험이 있습니다. 일부 조직은 이사회 자격을 갖추기 전에 최소 수년간 조직에 참여해야합니다. 이 경험은 목표 달성을 희생시키지 않으면 서 새로운위원회 위원장을 신속하게 이끌어내는 데 유용합니다.
