배경 인터뷰는 면접관에게 직업과 개인 모두 과거에 대해 알릴 수있는 기회를 제공하기위한 것입니다. 그들은 귀하가 최대한의 성실성이 요구되는 민감한 직책에 대해 도덕적으로 합당한 직책 후보자인지 여부를 고용주가 결정하도록 돕기 위해 고안되었습니다. 조사관들에게 개방적이고 정직한 자세로 인터뷰 준비를하십시오.
교통 위반, 운전 면허증을 소지 한 모든 주에서의 운전 기록, 그리고 귀하의 직업이 치리회 및 대학 성적 증명서로 감독 될 경우 면밀한 배경 조사를하십시오. 또한 현재 및 이전 고용주로부터 고용 및 훈련 기록을 얻으십시오. 훈련 및 고용 기록은 다른 기록보다 이전 고용주로부터 얻는 데 오래 걸릴 수 있습니다. 구직 신청 단계 및 인터뷰를하기 전에이 모든 기록을 가져 오십시오. 기록에 실수 나 불일치가 있는지 검토하십시오. 인터뷰에서이 문제에 대한 질문에 답할 준비를하십시오.
신청서를 정확하고 완전하게 작성하십시오. 면접관은 신청서에 대한 응답에 질문 할 수 있습니다. 신청서를 제출 한 후 주소, 참조 또는 직무가 변경된 경우 면접 전에 고용주에게 알리십시오. 그렇게하는 것은 책임감과 정직성을 보여줍니다.
면접에 대한 답을 연습하십시오. 이렇게하면 혼란스럽고 준비가 잘되어있는 것처럼 보입니다. 모든 질문에 정직하게 대답하십시오. 면접 후에 고용주가 할 백그라운드 조사는 귀하의 이야기에 불일치를 가져옵니다. 진실을 말함으로써 진실성을 보여주십시오. 과거에 대해 탐구하는 질문을 준비하고 가상 상황에 응답하여 성실하게 추론 할 수있는 능력을 판단하도록 요청하십시오.
면접관이 면접에서 듣고 이해할 수 있도록 말하십시오. 목소리의 음색과 음량을 통해 자신에 대한 자신감을 전하십시오.
당신이 살았던 직업에 대한 질문에 대답 할 준비를하십시오, 일자리, 신용 보고서, 체포 또는 법 위반 및 운전 기록, Betsy Brantner Smith 상병관, 2008 년 Monster 경찰에 관한 기사.com. 배경 조사관은 귀하의 성격과 직장 윤리에 대해 더 많은 것을 배우기 위해 이전 근무자 외에 귀하와 함께 일한 사람을 포함한 과거의 다른 사람들과 이야기 할 수 있습니다. 예를 들어 과거의 집주인, 부모님, 룸메이트 또는 교사와 이야기 할 수 있습니다. 그들은 또한 당신이 어렸을 때 당신을 아는 사람들과 대화하기 위해 자란 곳으로 여행 할 수도 있습니다.
팁
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조사관이 배경에 대해 알 수 있도록 배경 조사를하는 동안 서비스를 제공하십시오. 가능한 한 귀하의 과거에 대해 투명하고 앞으로 나아갈 수 있도록하십시오.
