귀하가 고용주 인 경우 "SUTA 세금"이라는 문구가 친숙하게 들릴 수 있습니다. 당신이 종업원이라면, 용어는 이상하게 들릴지도 모릅니다. SUTA 세금은 주로 고용주 급여 세금입니다. 2012 년 현재 세 국가에서만 직원이이 세금을 납부해야한다고 말합니다. SUTA는 국가 실업 세법 (State Unemployment Tax Act)의 약자로 수거를 허가합니다.
적임
SUTA는 주 차원에서 위임되므로 세금 및 혜택 자격 규칙은 주마다 다릅니다. 고용주가 지불하는 세금은 신탁 기금에 넣어 지므로 자격이있는 직원이 퇴직하면 일정 기간 동안 재정적으로 도움을받을 수 있습니다. 주법이 다르긴하지만 대부분의 고용주는 SUTA 세금을 내야합니다. 귀하의 비즈니스가 조지아에 있다고 가정 해 보겠습니다. 귀하의 분기 별 임금이 적어도 $ 1,500이거나 일년 중 20 주 이상에 적어도 한 명의 직원이있는 경우 SUTA 세금을 지불해야합니다.
고용주 비율
SUTA 비율은 일반적으로 새로운 고용주인지, 실업자 기록인지, 예를 들어 귀하의 계좌에 혜택을 가져온 전직 직원 수를 포함하여 다릅니다. 당신이 건설 또는 비 건설 고용주 이건간에 차이를 만들 수 있습니다. 귀하의 비즈니스가 오하이오에 있다고 가정합시다. 2012 년 현재 새로운 고용주 인 경우 2.7 %, 건설 고용주 인 경우 7 %를 지불하게됩니다. 실업률에 근거하여 금리는 0.7 % 또는 9.1 %로 높아질 수 있습니다.
직원 원천 징수
펜실베니아, 뉴저지 또는 알래스카에서 근무하지 않는 직원 인 경우 국가 실업 세를 면제했습니다. 2012 년 현재 펜실베니아는 0.08 %, 알래스카는 0.66 %, 뉴저지는 0.3825 %를 요구하고 있습니다.
연간 임금 기준
국가는 고용주가 SUTA 세금을 내야하는 임금의 금액과 해당 직원이 해당 연도에 지불해야하는 금액을 제한합니다. 애리조나 주에서는 2012 년 현재 각 직원에게 지급되는 첫 7,000 달러가 과세 대상입니다. 조지아에서는 처음 8,500 달러입니다. 미주리 주에서는 처음 13,000 달러입니다. 고용주가 직원의 연간 임금 기준을 충족 시키면 해당 연도의 해당 직원에 대해 더 이상 빚을지지 않습니다.
임금보고
고용주는 SUTA 세금 및 주내 실업 수당 또는 노동력 원천 징수 원에게 지급합니다. 또한 부서별 임금 보고서 (보통 분기 별)를 제출하여 임금 및보고 기간 동안의 세금 책임을 나타냅니다.
고려 사항
연방 실업 세금 법 (Federal Unemployment Tax Act)은 FUTA 세금을인가하고, 연방 정부는 주 실업 기관과 협력하여 자격있는 근로자에게 실업 급여를 제공합니다. 고용주라면 FUTA 세금을 지불해야합니다. SUTA 세금을 전액 기한 내에 납부하고 주 정부가 빌린 실업 기금에 대한 연방 정부에 빚지지 않은 경우 연방 실업 세금에 대해 최대 5.4 %의 공제를받을 수 있습니다.
