2001 년 엔론 스캔들 - 금융 붕괴, 형사 재판 및 파산, 기업 미국을 흔들어. 결과적으로 비 윤리적 비즈니스 행동 및 회계 관행의 징후를 감지하기위한 안전 장치가 마련되었습니다. 모든 비 윤리적 사업 행위로 인해 회계 서류 및 증권 사기가 위조 된 것은 아니지만 모니터링 및 회피되어야하는 바람직하지 않은 비 윤리적 행위가 많이 남아 있습니다. 직장 괴롭힘과 같은 나쁜 비즈니스 행동을 나타내는 징후를주의 깊게보고 있으면보고 할 때 비즈니스와 직원 모두에게 도움이 될 수 있습니다.
신분증
비 윤리적 인 행동은 폭 넓은 행위를 포함하지만, 성희롱, 문서 위조, 개인적 사용을위한 회사 자원 사용, 회사 재산 몰래 또는 남용. 직장 폭력이 증가하고 있으며 괴롭힘이나 차별과 같은 비 윤리적 인 행동으로 이어질 수 있습니다. 보다 복잡하고 종종 불법적 인 행위에는 영업 영수증과 같은 비즈니스 문서 변경 또는 회계 방법 및 보고서의 변조가 포함될 수 있습니다.
성희롱
성희롱은 타락하고 굴욕감을줍니다. 남성 또는 여성 근로자가 정기적으로 다른 사람에게 성적 또는 부적절한 풍자를 남겨두면 성희롱으로 간주 될 수 있습니다. 다른 한편으로는, 당사자들이 상호간에 활동에 참여한 것처럼 보이면 그것은 사무실의 로맨스로 간주 될 수 있으며, 종종 이러한 행동 또한 비 윤리적 인 것으로 간주됩니다. 성희롱의 징후는 누드 또는 부분 누드 아트와 같은 암시적인 작품 일 수 있습니다.
훔침
훔칠 징후가 그 때까지 돈을 가져가는 것과 같은 명백한 것으로 보일 수 있습니다. 그것이 사실 일지라도, 도둑질로 여겨지는 더 모호한 행동이 있습니다. 예를 들어 교대 근무에 종사 한 과장된 시간에 로그인하거나 회사 펜을 가져 가거나 개인 포켓 용으로 팩스기를 사용하면 직원 자격이 아닌 무언가를 취할 수 있습니다. 그것은 비 윤리적 인 행동이며보고되어야합니다.
직장 폭력
직장 내 폭력의 징조는 언어 학대에서 신체적 상해에 이르기까지 다양합니다. 직원이 위협적인 의사 소통을 다른 사람에게 보내면 어떤 방법 으로든 해를 입을 것임을 나타내면 그것은 직장 폭력입니다. 어떠한 이유로 든 개인을 추방하는 위협이든, 협박을위한 경멸적인 표현의 사용이든, 그 행동은 부적절합니다. 책상에 주먹을 던지거나 물건을 던지기는 폭력적인 행동으로 간주되며 비 윤리적 사업 행위의 또 다른 징조입니다. 팀원을 난처하게하거나 모욕하는 것에 의한 괴롭힘과 차별은 직장 폭력의 결과 일 수 있습니다.
효과
비 윤리적 인 비즈니스 행동의 징후가 직원에 의해 감지되면 조치가 표시되지 않기 때문에 종종 확인되지 않습니다.경영자 또는 동료로부터의 부정적인 반응에 대한 두려움은 한 사람을 침묵시킬 수있어서 그녀를 "다른 방향으로 보게"합니다. 대부분의 회사는 비 윤리적 행동이보고되고 학대가 중단되는 중립적 인 콘센트를 제공합니다. 이 정보는 회사의 인사 부서에 문의하십시오.
