새로운 직위를 창출하거나 기존 직급의 요구 사항을 명확히하기로 결정한 고용주는 모든 기대, 자격 및 필요한 특수 교육을 기록해야합니다. 직업 기대치가 명확하게 정의 될 때 직원이 자신의 요구를 충족 시키거나 초과하는 경우가 있습니다.
동일한 직책에 대한 기대가 고용주에 따라 다르므로 근로자에게 예상되는 비 전통적인 업무를 기록하는 것이 중요합니다.
예를 들어, 우편 실에서 지원하는 데이터 입력 근로자는 우편물을 스캔하거나 들어오는 발송물에 서명해야합니다. 거래를 완료하기 전에 정보를 확인하기 위해 전화로 고객에게 연락해야 할 필요가있는 경우 해당 정보를 업무 설명에 기록해야합니다.
필요한 항목
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인터넷이 연결된 컴퓨터
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워드 프로세싱 소프트웨어
온라인 리소스 사용
미국 노동 통계국 (http://www.bls.gov/) (ref 1)을 방문하십시오.
자세한 설명이 필요한 작업에 대한 키워드 검색을 수행하십시오.데이터 입력 및 정보 처리 위치에 대한 정보가 필요하면 BLS 웹 사이트의 오른쪽 상단 모서리에있는 키워드 검색 상자에 '데이터 입력 및 정보 처리'를 입력하십시오. 모든 관련 결과 목록이 채워집니다.
하이퍼 링크 (예: http://www.bls.gov/oco/ocos155.htm) 내에 oco (직업적 전망)의 약어가 들어있는 가장 최근에 업데이트되고 가장 적합한 결과를 선택하십시오. (참고 2) 전체 직업 설명을 읽으십시오.
요구 사항에 맞는 BLS.gov 웹 사이트에서 한 번에 하나씩 작업을 강조 표시하고 복사하여 빈 문서 처리 문서에 붙여 넣습니다.
작업 작업 구성
모든 주요 직무 책임 사항 (예: 데이터 입력, 여행 계획, 회의 일정 수립)을 중요도 순으로 나열하십시오.
완료해야 할 작업의 하위 범주를 작성하십시오. 근무 중에 수행되는 모든 주요 직무에 대해 작성되어야합니다.
기대치를 일일이 나열합니다 (예: 개별적으로 또는 팀 환경에서 잘 작동하며 빠르게 진행되는 스트레스가 많은 환경에서 잘 작동).
이상적인 후보자가 직업에서 성공해야하는 모든 자격 (예: 고등학교 교육 또는 G.E.D., 1-2 년 경력, 훌륭한 서면 및 구두 의사 소통 기술)을 유의하십시오.
유사한 채용 정보에 대한 데이터는 인사부 또는 평판 좋은 구직 웹 사이트에 문의하십시오. 이 정보는 직무 분류에 대한 올바른 형식을 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
