OSHA는 여러 이유로 현장 검사원을 현장으로 파견합니다. OSHA 준수 담당관이 임박한 위험이 있다고 생각하는 곳에서 검사합니다. OSHA는 근로자의 불만, 중대 재해 및 사망으로 인한 사망에 대응합니다. OSHA는 프로그램 된 검사 또는 비정상적으로 위험한 시설을 방문하여 위반 사항을 잡습니다. 위반 사항이있는 검사는 재검사가 이어질 수 있습니다.
임박한 위험
OSHA 직원이 통상적 인 OSHA 절차를 준수하기 전에 사망이나 중상을 초래할 위험이 있다고 합리적으로 확신 할 경우, 직원은 고용주에게 자발적으로 위험을 제거하거나 직원을 그에게 요청하도록 고용주에게 요청합니다. 고용주가 거절하면 OSHA는 위험을 제거하기 위해 민사 소송을 제기하기 위해 연방 지방 법원에 신청합니다. 고용주가 준수하더라도 OSHA는 인용 수를 발급하고 미리 정해진 일수 이내에 시설을 재검토합니다.
수사관
OSHA는 사망 또는 심각한 부상을 초래하는 작업장 사고를 조사합니다. 검사는 조사의 핵심입니다. 이러한 유형의 검사의 목적은 사망이 OSHA 위반으로 인해 발생했는지 또는 기여했는지 여부를 결정하는 것입니다. OSHA 지시문 CPL 02-00-137에는 이러한 유형의 검사 절차가 요약되어 있습니다. 상해 유발 위험 요소가 제거되거나 포함 된 즉시 검사를 수행해야합니다. OSHA는 업무 일 기준 1 일 이내에 검사를 권장합니다. 감독관은 감독관, 직원, 첫 번째 응답자 및 법 집행관과 면담합니다. 사이트 조건 및 인터뷰는 일반적으로 비디오로 녹화됩니다. OSHA 장교는 면접 시험의 필사본으로 사이트로 돌아갑니다. 면접 대상자는 검토하고 서명해야합니다.
직원 고소
고용주가 OSHA 표준을 위반하고 있다고 생각하는 직원은 OSHA에 연락하여 검사를 요청할 수 있습니다. 불만 사항은 위반 혐의에 대한 구체적인 내용을 제공해야하며 불만 사항을 제기 한 직원이 서명해야합니다. 고용인은 고용주로부터 그의 이름을 알리지 않도록 요청할 수 있습니다. OSHA 직원이 위반이 있다고 판단하면 검사를 실시합니다. 검사는 직원의 불만에 국한되지 않습니다. 공무원은 불만 사항에 언급되지 않은 작업장 영역을 조사 할 수 있습니다.
프로그래밍 된
OSHA는 특정 산업과 관련된 위험 수준을 줄이기위한 지속적인 노력의 일환으로 본질적으로 위험한 작업장을 검사합니다. OSHA는보고 된 분실 된 사고의 횟수, 위반으로 인한 사망자 및 그 현장에서 수행 된 작업과 관련된 위험성을 토대로 검사를위한 작업장을 선택합니다.
재검사
산업 시설에서 위반 사항이 발견 된 후 OSHA는 고용주에게 위반 사실을 알리고 고용주가 문제를 시정 할 수 있도록합니다. 고용주는 위반 사항에 이의를 제기 할 수 있습니다. OSHA는 고용주의 관점을 고려하고 대응할 것입니다. OSHA는이 인용문을지지하거나 고용주와 적절한 조치를 취할 것입니다. OSHA가이 인용문을지지한다면, 경찰은 위반 사항이 시정되었음을 알기 위해 후속 검사를 실시합니다.
