계약서는 두 명 이상의 당사자를 행동으로 묶습니다. 일방 당사자가 계약을 해지하고 수행하지 않기로 결정할 때 문제가 발생할 수 있습니다. 시작 날짜 이전에 계약을 해지하는 절차는 특정 계약에 따라 다를 수 있습니다. 일부 계약에는 해지 조항이 포함될 수 있지만 일부 계약에는 해지 조항이 포함될 수 있습니다. 해지 사유는 계약 해지가 상대방에게 미치는 영향만큼 중요하지 않습니다.
계약서를 읽으십시오. 조기 해지, 폐지 또는 계약 위반에 관한 조항을 찾으십시오. 이 조항은 계약을 이행하지 않는 유효한 이유 또는 계약 해지 방법을 지정할 수 있습니다. 다음 절차를 따르십시오.
종료 이유를 검사하십시오. 해고 사유가 귀하의 통제 또는 "신의 행위"밖에 있는지 확인하십시오. 여기에는 허리케인 손상 또는 화재 피해와 같은 것들이 포함될 수 있습니다. 이러한 상황은 벌칙없이 해고의 근거가 될 수 있습니다.
계약을 해지하는 즉시 상대방에게 서면으로 편지를 작성하십시오. 영수증을 증명하기 위해 서명을 요구하는 인증을 보냅니다. 이는 계약 거부에 대한 서면 통지를 제공하고 손해 경감 기간을 시작할 수 있습니다.
편지를 보낸 후 상대방에게 연락하십시오. 그들에게 계약이 해지 될 것이라고 통보하고, 유효한 이유가있는 경우, 현재 알려주십시오. 이 상황에서 문제가 해결되면 새로운 계약을 만들 가능성을 제안하십시오.
소송을 예방하기 위해 계약 해지 조건을 협상하십시오. 불편 또는 지연을 위해 명목 금액을 제공하십시오. 서면으로 제안을 문서화하십시오.
경고
상대방은 계약에 대한 즉각적인 법원 소송을 제기 할 수 있습니다.
