다양성 교육은 다문화 근로 환경에서 다른 사람들에게 문화적 인식과 민감성을 개발하도록 직원을 지원할 수있는 방법을 제공합니다. 따라야 할 활동 아이디어를 포함한 다양성 교육은 회사가 평등 고용 기회 (Equal Employment Opportunity)를 준수하도록 보장 할뿐만 아니라 다양성 문제에 대한 공유 소유권을 육성하고 민족 중심주의, 성 차별주의 및 인종 차별적 언어가 포함하는 회사 문화를 구축 할 수 있습니다 존재하지 않는다.
신원 청소원 사냥
직원은 동료에 대해 더 많이 알게되면 상호 이해를 증진합니다. 이 액티비티에서는 인사 리더가 3 열 5 행 6 열의 테이블을 만듭니다. 테이블의 각 셀에는 직원의 알려지지 않은 정보에 대한 잠재적 인 계시가 포함됩니다. 각 직원은 다른 직원을 쿼리하고 응답을 발견 할 책임이 있습니다. 직원은 각 상자에 이니셜을 표시하기 위해 적어도 한 명의 동료 직원을 찾은 혐의로 고용되어 있습니다.
적용될 수있는 샘플 토픽 문장은 다음과 같습니다. 나는 내 가족의 중학생입니다. 제 첫 번째 언어는 _. 나는 3 개 이상의 주에서 살았다. 나는 민족 문화 축제에 참석했다. 나는 일하기 위해 입지 않는 다른 나라의 옷을 가지고있다. 나는 좋아하는 민족 음식이 있습니다. 나는 밤새 입원을했다. 내 집 문에는 두 개의 자물쇠가 있습니다. 나는이 나라 밖에 여행했다. 나는 특정 음식을 먹지 않는다. 나는 다른 나라의 음악을 듣는다. 제 가계도는 하나 이상의 대륙을 나타냅니다.
모든 참여 직원들이이 작업을 완료하면 회의에서 만납니다. 각 직원은 그가 한 명의 동료에 대해 발견 한 가장 흥미로운 새로운 정보로 인식하는 것을 공유합니다.
학과 내 인종 아침 식사
이 활동에서 한 부서는 다른 부서 또는 소규모 회사의 경우 전체 회사를 위해 민족 아침 식사를 제공합니다. 제공되는 식품은 해당 부서의 구성원 중 적어도 하나의 지역, 원산지 또는 문화를 나타냅니다. 이 회사는 행사에 재정적으로 기여하지 않습니다. 직원들은 조리 된 음식 또는 그 조합을 조리하거나 구매할 수 있습니다. 음식 선택에서 대표되는 종업원은 그룹에게 음식의 중요성을 설명합니다. 인적 자원은 "배송 부서에 감사의 뜻을 표하며 XYZ Company 다양성 조달, 달, 날짜, 연도의 자랑스런 스폰서"와 같이 호스팅 부서에 대한 보상으로 인증서를 제시 할 수 있습니다.
다양성 도전
Maynard 저널리즘 교육원, Newsroom Diversity Game에서 개발 한 무료 다양성 교육 활동은 사실상 모든 직장에서 다양성 교육에 영감을 줄 수 있습니다. 이 활동에서 참가자는 도전에 직면합니다. 주어진 시간 틀 내에서 가상의 작업장에서 다양성을 일정 비율만큼 증가시켜야합니다. 이 노력에서 직원들은 새로운 정책을 수립하고 전략적 결정을 내림으로써 업무 공동체의 다양성을 확대합니다. 게임은 다양한 문화에 대한 참가자의 기본 지식을 테스트합니다. 인터넷을 통해 제공되는 무료 대화 형 게임은 뉴스 룸에 대한 예를 보여줍니다.
