많은 회사들이 직원들이 프로젝트를 함께 수행하도록 요구하기 때문에 팀원으로 일하는 법을 배워야합니다. 팀 빌딩 게임은 직원들이 공통의 목표를 달성하기 위해 함께 일하도록 가르치는 효율적인 방법입니다. 직원들이 바쁜 일정에서 벗어나기 위해 팀워크를 향상시키는 재미있는 게임을 제공하십시오.
생존자 게임
직원을 5 명 그룹으로 나누고 무인도에서 충돌하는 비행기와 같은 생존 시나리오를 제공하십시오. 각 그룹에게 12 개 항목의 목록을주고 중요도 순으로 항목의 순위를 매기도록 지시하십시오. 약 15 ~ 20 분간 그룹들에게 합의를 도출하십시오. 그런 다음 그들이 결정을 내리는 방법과 불일치를 어떻게 처리했는지 토론하게합니다.
지뢰밭
지뢰밭은 직원들이 서로 신뢰를 쌓을 수 있도록 돕는 활동입니다. 직원들은 쌍으로 그룹화되어 다른 장애물이있는 열린 공간에 배치됩니다. 한 직원은 눈을 가린 장애물을 아무 것도 부딪히지 않고 걸어 가야하며 파트너는 상대방의 지시를 제공해야합니다.
로드맵
직원들은 로드맵 게임과 함께 여행 계획을 세울 수 있습니다. 2 명에서 8 명까지의 팀에 동일한 로드맵이 제공됩니다. 팀은 또한 예산, 자동차 종류, 가스 탱크 용량 및 출발지 또는 도착지를 제공받습니다. 각 팀에게 여행 계획을 세우기 위해 펜과 종이를 제공하십시오. 가스 요금이 부족한 그룹은 실격 처리되며, 돈을 저축 한 그룹에게는 추가 점수가 주어집니다. 그룹이 끝나면 "가장 어려운 결정은 무엇 이었습니까?"와 같은 질문을하십시오. "당신의 아이디어가 거부 되었습니까?"
직업 비전
이 활동을 통해 직원들은 독창성을 발휘하여 잡지 스크랩에서 콜라주를 만들 수 있습니다. 4 명에서 6 명까지의 그룹으로 하여금 이상적인 작업 환경을 나타내는 소수의 잡지에서 그림을 잘라 내고 포스터 보드에 붙입니다. 20 ~ 45 분 후에 그룹 회원들에게 완성 된 작품을 보여달라고 부탁하십시오.
