행동 규범을 쓰는 법

Mount Holyoke College에 따르면, 행동 강령은 "기업, 회사 또는 조직이 수행하는 가치와 원칙을 포함하는 공식 성명서"입니다. 조직의 행동 강령을 작성할 때 다음과 같은 필수 요소를 아는 것이 중요합니다. 회원들의 이해와 규정 준수를 도울 것입니다.

윤리 및 책임있는 행동에 대한 조직의 헌신을 설명하는 성명서를 작성하십시오. 관련 법률을 준수하겠다는 조직의 의도를 표현하십시오. 행동 강령을 준수하지 않은 회원에게 미치는 영향을 간략하게 요약하십시오.

귀하의 행동 규범을 누구나 쉽게 이해할 수있는 간결한 언어로 작성하십시오. 간단한 문장을 사용하여 예상되는 행동의 종류와 귀하의 조직에서 받아 들일 수없는 행동의 종류를 설명하십시오. 기밀 유지 계약을 설명하십시오. 조직이 구성원들에게 갖는 책임에 대해서도 자세히 설명하십시오.

관련 상황의 사례를 작성하십시오. 이 예제를 사용하여 회원들이 조직의 규칙에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록하십시오. 행동 강령의 요점에 해당하는 일련의 가설적인 상황을 개발하십시오. 조직이 이러한 상황을 어떻게 처리 할 것으로 기대하는지 설명하십시오. 이것은 회원들에게 적절한 행동을 위해 참고할 실질적인 가이드를 제공합니다.

행동 강령 문제에 대한보고 체계 개요. 조직 구성원에게 코드 위반을보고해야하는 방법과 자신이 예상 한 행동에 대해 확신이 없을 때 연락 할 사람에게 알리십시오. 협의 과정과 협의가 기밀인지 여부를 설명하십시오.