잠재적 인 고용주가 귀하의 기대 수입에 대해 긍정적이거나 면접을 통해 질문 할 수 있습니다. 고용주는 문제의 직책을 위해 일하기 위해 얼마를 지불 할 것으로 예상되는지 알고 싶어합니다. 그가 당신에게 당신의 기대 소득을 지명 할 것을 요구할 때, 단순히 당신을 맞는 인물을 던지면 안된다. 숙제를하고 사례를 구축하기 위해 자신의 경험을 활용하십시오. 따라서 자신의 기술과 경험을 토대로 원하는 소득에 이의를 제기 할 수 있습니다.
기대 수입의 의미
고용주는 주어진 직책에 대해 예상 소득을 나누도록 요청할 수 있습니다. 구직 신청서 나 인터뷰 중 대답하기 전에 해당 직급의 평균 급여에 대해 알아보십시오. 융통성 있고 고용주에게 더 매력적이기를 희망하면서 낮은 임금을 나누어 자신의 몸을 팔고 싶지는 않지만 자신의 경험과 지식을 반영하지 않는 높은 봉급을 제공하고 싶지는 않습니다.
직위에 대한 예상 급여
몇 가지 조사를 완료하여 면접중인 직위에 평균 또는 공통 급여가 무엇인지 확인하십시오. 이는 미국 노동 통계국, PayScale 또는 Salary.com과 같은 온라인 지불 자원을 사용하여 수행 할 수 있습니다. 이 숫자를 신문이나 온라인 구인 게시판의 비슷한 직업 게시와 비교할 수도 있습니다. 이 그림을 출발점으로 사용하십시오. 보통 또는 평균 소득이 무엇인지 알면 수용 가능한 소득 가치에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니다.
교육 및 경험
다른 취업 후보자와 차별화되는 이전 교육, 직업 경험, 기술 집합, 자격 및 업적 목록을 작성하십시오. 광범위한 직무 경력이나 원래 직업이 필요로하는 교육 수준이 더 높은 경우 경력을 통해 기대 소득을 높일 수 있습니다. 예상 수입을 방어하고 고용주와 협상 할 준비를하십시오.
공유시기
귀하가 요청한 경우를 제외하고는 귀하의 기대 소득이나 급여를 고용주와 공유하지 마십시오. 일부 고용주는 신청자를 통한 탐색 방법으로 예상 소득 정보를 사용합니다. 취업 알선에 대한 기대 급여를받는 것은 고용주를 끌 수 있습니다. 고용주는 자신이 직무 과제보다는 급여에 더 집중하고 있음을 보여주기 때문에, 그렇지 않을 수도 있습니다. 실제로 귀하를 만나기 전에 고용주에게 귀하를 판단 할 이유를주지 마십시오. 그렇게하지 않는 한 수입이나 급여에 대한 언급은 피하십시오.
