참조를 작성하는 방법. 오늘날의 비즈니스 및 개인 관습에 따라 요청할 경우 항상 누군가에게 참조 편지를 제공해야합니다. 개인이나 회사에 관해서 만 긍정적 인 것들이 쓰여 있습니다. 이것에 대한 아주 좋은 이유가 있으며 7 글자 단어입니다: 소송!
그 사람이 당신을 위해 일했는지, 그들이 고용 된 날짜의 범위 그리고 아마도 새로운 직위에 대한 참조가 될만한 급여인지 확인하십시오. 업무 설명 및 회사에서 수행 한 업무에 대해 이야기하십시오. 그들이 얼마나 재능이 있었는지에 따라, 열정을 가지고 작문하고 그들이 회사의 자산이거나 실적에 대한 의견을 지속적으로 언급 할 수 있습니다.
개인을 알고있는 시간의 길이에 대해 이야기하고 개인적 또는 인물 참조를하는 경우 관계를 만든 상황을 설명하십시오. 이것은 말할 것도없고, 전혀 말하지 않는 한 가지 상황입니다.
비즈니스에 대한 참조를 작성하라는 요청을받는 경우 회사가 제공하는 훌륭한 서비스를 추천하십시오. 추천서에 해당 정보가 필요한 경우 제작의 일관성과 품질, 전문성 및시기 적절한 지불 및 신용 상태에 대해 토론하십시오.
팁
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참조 정보를 확인하는 전화 통화를 수신하고 현장에 불편 함이 있으면 전화를 통해 직원 정보를 논의하지 않는 정책을 회사에 정중하게 요청하십시오. 인사 담당자에게 (또는 귀하에게) 정보를 요청하는 서한을 보내달라고 요청하십시오. 이것은 당신이 원하는 것을 생각할 시간을줍니다.
경고
변호사의 요청에 따라 캐릭터 레퍼런스를 작성하는 경우, 법원에 출두하라는 요청에 따라 말의 의미가 정확하도록주의하십시오.
