고용주가 구직자를 찾는 핵심 기술은 여러 가지가 있습니다. 그리고 5 가지 고용 가능성 기술은 당신이 물어 보는 사람이나 다양한 인적 자원 조사에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 귀하의 목표는 귀하의 핵심 강점을 열거하고 귀하가 보유하고있는 최고의 기술을 결정해야합니다. 그 후, 당신이 경험이없는 최고 고용 가능성 기술에 종사하십시오. 한편, 경력을 시작하려는 경우 이력서에 핵심 기술의 예를 제공하십시오.
통신
모든 직원은 의사 소통 기술을 필요로합니다. 연수생은 감독자에게 도움이 필요할 때 다양한 작업을 수행하는 방법을 알아야합니다. 관리자는 작업을 효과적으로 수행 할 수 있도록 근로자에게 간단한 지침을 전달해야합니다. 관리자와 임원은 회사의 다른 사람들에게 중요한 데이터를 제공하면서 구두 의사 소통 기술을 사용합니다. 작문 기술 또한 비즈니스 업무에서 중요합니다. 읽기 쉬운 형식으로 기본 개념을 전달할 수 있어야합니다. 차트 및 그래프를 사용하여 보고서의 다양한 통계 또는 판매 수치를 나타낼 수 있습니다. 다른 사람들이 친숙하지 않은 분야와 관련된 난해한 용어를 설명하십시오.
조직
모든 직원은 업무를 효율적으로 수행 할 수 있도록 조직되어야합니다. 일주일에 너무 많은 시간이 있습니다. 그러므로 가장 많은 시간을 할애 할 수 있도록 시간을 계획하십시오. 사무실 공급 상점의 조직자를 사용하여 중요한 회의 또는 프로젝트 마감일을 기록하십시오. 부하 직원이 수행 할 수있는 위임 작업. 중요도에 따라 작업과 프로젝트의 우선 순위를 지정하십시오. 예를 들어 예산을 책정하기 전에 고객의 문제를 처리하십시오. 소매점에서 일하면 고객의 트래픽이 최소화 된 느린시기에 재고를 조사하십시오.
강한 직장 윤리
많은 고용주들이 거의 감독하지 않고 일을 할 수있는 근로자를 찾고 있습니다. 강한 직업 윤리를 가진 사람들은 작업과 완료된 프로젝트에 집중하는 방법을 알고 있습니다. 그 후에 그들은 프로젝트를 완료 할 때 더 많은 작업을 요구합니다. 필요한 경우 늦게 지내면서 강한 직업 윤리를 보여주십시오. 귀하의 생산성을 저해하는 과도한 잡동사니 또는 활동을 피하십시오. 대학에서 첫 번째 위치를 찾고 있다면 열정적이거나 지식이있는 직업을 선택하십시오.
팀워크
대부분의 고용주는 관리자와 동료가 팀으로 일하기를 기대합니다. 팀웍은 프로젝트를 완료하는 동안 다른 사람들과 어울리는 것을 포함합니다. 많은 기업들이 신제품을 출시하는 등 중요한 프로젝트를 진행할 때 부서 간 기능 팀을 구성합니다. 교차 기능 팀은 마케팅 조사, 재무 및 제품 관리와 같은 여러 부서의 관리자로 구성된 팀입니다. 관리자 및 감독자는 온라인 작업 및 참조 사이트 인 Quintcareers.com에 따라 다른 사람들에게 동기를 부여하고 팀 환경에서 갈등을 제어하는 방법을 알아야합니다. 팀 프로젝트에서 일할 때 개인 목표를 따로 설정하십시오. 귀하의 분야와 관련된 업무를 주도하십시오. 일정이 뒤처진 다른 사람들을 도우십시오.
컴퓨터 기술
2011 년에는 거의 모든 직원이 데스크톱 컴퓨터 또는 랩톱 컴퓨터를 사용했습니다. 컴퓨터 기술은 컴퓨터를 조작하고 다양한 소프트웨어 패키지를 사용하는 방법을 아는 것을 포함합니다. 일반적인 소프트웨어 패키지에는 워드 프로세싱, 스프레드 시트, 프리젠 테이션 소프트웨어가 포함됩니다. 목록이나 데이터베이스를 컴파일하는 데 사용되는 프로그램. 직장에서 사용할 컴퓨터 기술의 종류를 알아야합니다. 당신이 경험이없는 소프트웨어 응용 프로그램을위한 컴퓨터 과정 수강.
