보육 센터는 아이들을 사랑하는 기업가에게 보람있는 선택을 제공합니다. 탁아소를 소유하는 것은 하루 종일 아이들과 놀고있는 것 이상으로 구성됩니다. 사업은 본질적으로 위험과 도전을 소유주에게 제공합니다. 개인 보육 사업이 본격적인 문제로 발전하기 전에이를 해결할 잠재적 인 위험을 파악하십시오.
법적인 문제
탁아소는 아이들의 안전을 보장하기 위해 정부의 지침과 규정을 따릅니다. 이러한 법률을 위반하면 막대한 벌금이 부과되고 보육 센터가 폐쇄 될 수 있습니다. 탁아소에서 귀하의 특정 유형의 면허에 근거하여 모든 법률 및 지침을 준수하도록하십시오. 라이센싱 절차의 요구 사항을 충족시키고 보험 정책을 유지하며 법률 문제를 피하기 위해 모든 검사를 준수하십시오.
직원
어린이 놀이방을 직원으로 고용하기 위해 양질의 직원을 찾는 것은 많은 분야에서 어려움을 겪습니다. 탁아소 직원의 급여 규모는 많은 사람들이 청구서를 내야하는 수준보다 낮습니다. 그러나 자격을 갖춘 직원을 고용하면 아이들이 센터에서 적절한 치료를받을 수 있습니다. 임금과 품질 사이의 균형을 맞추는 것은 일부 보육원에게 문제를 일으 킵니다. 한 가지 해결 방법은 고용 된 직원이 성공할 수있는 도구를 제공 할 수 있도록 구체적인 훈련을 제공하는 것입니다.
등록
보육 센터의 등록 번호를 유지하면 운영을 계속하는 데 필요한 재정적 지원이 제공됩니다. 등록이 적 으면 센터 소득이 감소합니다. 이것은 종종 임차료, 직원 급여, 보험료 및 기타 비용을 지불하기가 어렵다는 것을 의미합니다. 보육 센터는 전체 용량에 도달하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 현지 시장을 연구하고 보육원의 슬롯을 신속하게 채울 수있는 탄탄한 광고 계획을 수립하십시오. 등록을 계속 유지하기 위해 부모에게 고품질의 진료와 고객 서비스를 제공하십시오. 만족스러운 부모는 자녀들을 프로그램에 참여시켜 다른 사람들에게 소개 할 것입니다. 최대 용량에 도달하면 대기자 명단을 시작하십시오. 이는 자녀가 센터를 떠날 때 백업 목록을 제공하여 등록이 줄어들어 수입을 잃을 확률을 줄입니다.
징계
징계 문제는 모든 보육 시설에 있습니다. 굴욕, 타격 및 지시를 따르지 못함은 보육 행동 문제의 목록을 윗 단계로합니다. 이러한 행동 문제를 해결하기위한 확실한 계획은 획일적 인 행동 관리 시스템을 만듭니다. 자극적 인 환경은 아이들이 활발한 놀이에 참여하도록하여 행동 사고를 줄입니다. 반복적 인 행동 문제가 발생했을 때 부모와 공개적으로 소통하여 부모와의 파트너십을 구축하십시오. 센터가 훈육 문제를 다루는 방법을 알고 있다는 것을 증명하는 것은 좋은 평판을 창출합니다.
어린이 안전
당신의 보살핌을받는 아이들의 안전은 많은 관심을 필요로합니다. 아이들의 위험은 양질의 간호 제공자로서의 평판을 떨어 뜨립니다. 자녀에게 심각한 상해를 입힐 경우 소송, 부모님의 불쾌감 및 기타 부정적인 영향을 초래할 수 있습니다. 자녀의 잠재적 위험을 다루는 일련의 정책과 절차를 마련하십시오. 화학 물질 저장, 방문객 정책, 시설 관리, 학생 대 교사 비율 및 놀이터 규칙 등이 주제입니다. 직원에게 적절한 훈련을 제공하면 잠재적 위험을 식별하고 예방할 수 있습니다.
