시장에 휴대 전화가 등장하면서 많은 고용주들이 직장에서 발생하는 문제를 처리하고 있습니다. 직원들은 종종 휴대 전화를 작동시켜 잠재적으로 다른 사람들에게 수많은 위험을 초래할 수 있습니다. 어떤 경우에는 고용주가 생산성, 부상 및 책임을 상실해야합니다.
잃어버린 생산성
고용주가 휴대 전화를 사용할 때 가장 두드러진 문제 중 하나는 생산성 손실입니다. 사용자는 이제 인터넷 서핑, 문자 메시지 전송 및 휴대 전화로 사진을 찍을 수 있습니다. 이는 직원이 자신에 대한 관심을 높이고 고용주에게 많은 손실을 초래할 수 있습니다. 많은 고용주들이 바로이 이유로 직장에서 휴대 전화 사용을 금지합니다.
장비 사고
휴대 전화 사용으로 인해 직장에서 사고가 발생했습니다. 예를 들어, 직원이 지게차 또는 기타 중장비와 같은 장비에 접근 할 수있는 경우, 휴대 전화를 사용하면 재앙이 될 수 있습니다. 직원이 문자 메시지를 읽고 실수로 다른 직원을 돌보거나 건물 안으로 들어올 수 있습니다. 이러한 사고는 고용주에게는 비쌀 수 있으며 다른 직원에게는 위험 할 수 있습니다.
자동차 사고
직원이 회사 차량을 운전해야하는 경우 고용주는 그가 입은 사고에 대해 책임을 질 수 있습니다. 직원이 휴대 전화를 보면서 운전하면 심각한 사고가 발생할 수 있습니다. 많은 사람들이 휴대 전화 관련 자동차 사고로 부상을 입었습니다. 이런 일이 회사 시간에 발생하면 고용주는 직원이 자동차 사고로 다른 사람을 상해함으로써 초래되는 책임에 대해 걱정해야 할 수도 있습니다.
개인 정보 보호 문제
직장에서 휴대 전화 사용과 관련하여 자주 간과되는 문제 중 하나는 개인 정보 보호 권리를 침해하는 것입니다. 대부분의 휴대 전화는 이제 다른 휴대 전화 및 이메일 주소로 사진을 찍고 보낼 수 있습니다. 직원이 직장에서 무언가 사진을 찍어 친구에게 보냈을 때도 무의식적으로 중요한 비즈니스 정보를 보낼 수 있습니다. 회사가 영업 비밀을 염려하면 시장에 나와있는 사진이 비참 할 수 있습니다. 직원은 자신 또는 자신의 재산 사진을 보내 다른 직원의 개인 정보 보호 권리를 무의식적으로 위반할 수 있습니다. 이것은 고용주에게 소송이나 다른 문제를 일으킬 수 있습니다.
