어떤 회사도 확고한 기반을 구축하지 않으면 서 지속적인 성공을 거둘 수 없습니다. 재단은 종종 직원의 의사 결정 프로세스를 관리하는 정책 및 절차를 명시하여 회사의 목표 달성을 유도합니다. Microsoft는 정책 및 절차가 많은 광범위한 기반을 보유하고 있으며 그 샘플을 통해 회사의 핵심 가치를 알 수 있습니다.
가치
Microsoft는 이사회가 회사 전체에 대해 요구하는 가치 집합과 고용 된 직원에 대한 원칙 및 절차를 설계했습니다. Microsoft는 정직성과 성실성, 타인을 존중하는 동시에 성장과 발전을 장려하고 고객의 기술적 니즈와 열망에 대한 열정을 가지고 고객과 직원 및 투자자에게 책임을 묻는 데있어 믿습니다. Microsoft는 회사의 행동에 대한 비판적인 시각을 유지하면서 이러한 꿈에 대해 큰 꿈을 꿀 수 있다고 믿습니다.
비즈니스 행동 강령
Microsoft는 자체적으로 고안 한 기업 행동 강령 표준에 따라 회사의 가치에서 파생됩니다. 업무 행동 준칙은 상당히 광범위하지만이 문서는 모든 가능한 우연 상황에 대한 특정 정보를 포함하지 않으며 포함 할 수 없으며 직원을위한 의사 결정의 지침으로 사용해야합니다.
규정 준수
전 세계 기업을 관할하는 법률 및 규정에 대한 정확한 최신 정보를 유지하는 것이 Microsoft의 정책입니다. 직원이 규정이나 법을 위반 한 사실을 알게 된 경우 직원, 관리자, 규정 준수 책임자, 법무 및 기업 업무 또는 비즈니스 행동 강령에 위반 사실을보고하는 것은 직원의 책임입니다.
로비
로비 법에 관한 연방법을 준수하면서도 Microsoft는 회사의 방향이나 미래에 영향을 줄 수있는 의제에 대해 적극적으로 로비함으로써 주주의 이익을 보호합니다.
수출 정책
미국 정부는 소프트웨어 및 하드웨어를 포함한 특정 기술의 수출을 제한합니다. Microsoft는 국가 보안을 보호하고 제한된 리소스를 보존하기 위해이 정책을 준수합니다.
공정한 정보 관행
통신 업계에서의 역할을 인식하면 인터넷 사용자가 안전하게 사용할 수있는 온라인 환경을 만들고 유지 관리하는 것이 Microsoft의 정책입니다. 이 정책에는 소비자가 인터넷을 현명하게 사용하도록 돕기위한 교육 이니셔티브가 포함되어 있습니다.
상이
다양한 직장이 회사의 자산이 될 재능있는 직원의 성공적인 채용을 증가시키는 것은 Microsoft의 믿음입니다. 따라서 Microsoft는 Equal Opportunity 규정을 준수하면서 다양성을 위해 적극적으로 노력합니다.
