경영 정보 시스템 (MIS)은 일반적으로 기업 내 부서로서 기술 요구 사항을 충족하는 다른 부서를 지원합니다. 이 중요한 기능은 회계, 마케팅, 인력 및 운영과 같은 다른 부서에 정보를 제공합니다. MIS는 또한 전자 기록 및 지원을 제공하고 조직에 대한 보고서, 양식, 정보 및 컴퓨터 지원을 제공합니다. 일반적인 산출물에는 회계 문서, 인적 자원 시스템 문서화 및 마케팅 분석 보고서가 포함됩니다.
회계 기능
MIS는 회계 기능에 대한 많은 책임을 가지고 있습니다. 급여 처리 및보고, 세무 책임은 MIS 부서의 주요 기능입니다. 또한 급여 및 세무 문제에 대한 모든보고 및 문서화는 MIS로 넘어갑니다. 매주, 매월, 분기 별 및 연말보고를 경영진에게보고하는 것은 MIS의 중요한 임무이기도합니다. 모든 연방 정부, 주정부 및 지방 정부 기관의 준수뿐만 아니라 정부 기관 및 경영진에 대한 보고서는 MIS 부서에서도 중요합니다.
인적 자원 기능
인적 자원은 MIS 부서에 크게 의존합니다. 프로그램 관리에서 401K 책임까지 모든 혜택 정보는 MIS 부서에서 구현 및 추적합니다. 또한, 교육 및 개발 부서는 MIS를 사용하여 학습 관리 시스템을 통해 참가자들을 교육 프로그램에 등록 및 모니터링합니다. 성과 검토 및 급여 관리 역시 MIS 부서를 통해 관리해야합니다. 모든 직원에 대한 모든 보고서는 MIS 팀의 주요 책임입니다.
마케팅 기능
귀하의 마케팅 기능은 MIS에 따라 많은 중요한 활동을합니다. 판매 및 제품 분석 정보는 MIS 부서에서 매일 작성해야합니다. 제품 세부 정보가 생성되는 주문 정보는 MIS 동료의 기능을 통해 신속하고 정확하게 받아야합니다. 제품 배치에 대한 결정뿐만 아니라 마케팅 전략은 MIS 보고서의 노력을 통해 작성됩니다. 마케팅 관리는 MIS 팀에서 생성 한 데이터를 분석 한 후 모든 주요 결정을 내립니다.
작동 기능
아마도 다른 부서는 운영보다 MIS 부서에 의존 할 것입니다. 회사가 제대로 작동하려면 영업 및 이익 정보를 적어도 매일 받아야합니다. 임무 지명을 포함한 임무 결정은 MIS 부서를 통해 생성 된 보고서를 기반으로합니다. 월별, 분기 별 및 연도 별 재무 제표 및 비용보고 정보는 MIS 직원의 작업으로 수령해야합니다. MIS 입력이 없으면 조작은 말 그대로 날으는 비행이며 매우 경쟁이 치열한 환경에서 제대로 작동하지 않습니다.
