잠재적 인 과실 고용 소송 우려와 직장 안전 때문에 고용주는 잠재적 인 고용인이 범죄 기록을 가지고 있는지 확인하고 있습니다. 그러나 전직 범죄자가 구직 활동을하는 것은 실망 스러울 수 있습니다. 범죄 경력이 사실이라면 고용되지 않을 위험이 있습니다. 그가 나중에 알려지게 될 범죄 기록을 생략하면 그는 해고 당할 수 있습니다. 따라서 일부 전직 범죄자는 합법적으로 범죄 기록을 삭제하거나 삭제하기로 선택합니다.
만료
소멸은 범죄 기록을 사법적으로 삭제하는 과정입니다. 소멸 될 수있는 기록에는 체포, 구속, 재판 또는 범죄 처분이 포함되어 있지만, expungement의 실제 용어, 절차 및 효과는 주마다 다릅니다. 법원에서 긴급 명령을받은 후, 구직자는 긴급 사태가 인정되는 범죄 유죄 판결을 누설 할 필요가 없습니다. 소멸 기록의 전반적인 효과는 그것이 존재하지 않는다는 것입니다.
주 규정
대부분의 경우 대부분이 사건에 관한 기록을 "일반 검토에서 제외"하는 과정으로 보지 만 각 주에서는 자체적 인 expungement 정의를 제공합니다. 각 주마다 소거 기록에 관한 규정이 다릅니다. 예를 들어, 체포 된 사람 만 체포 기록을 삭제할 수있는 반면, 다른 사람들은 지정된 시간이 지나면 소송을 완료 한 범죄자가 소진 신청을 할 수 있습니다.
소요 시간
지정된 경찰 기관이 긴급 명령을받은 후, 각각은 자신의 전과 기록 데이터베이스에 기록합니다. 예를 들어, FBI가 국가 범죄 정보 센터 데이터베이스에 입력하면 주 경찰은 범죄 정보 데이터베이스에 입력하고 범죄 정보 데이터베이스와 지역 경찰 기관은 범죄 데이터베이스에 명령을 입력합니다. 이들 기관이 수 일 또는 수주가 걸릴 수있는이 과정을 완료 할 때까지, 삭제 된 범죄 기록은 배경 조사에 나타날 수 있습니다.
범죄 기록 사전 검사
경찰 기관이 범죄 데이터베이스에 응급 치료를 받기까지의 시간 지연으로 인해, 구직자가 범죄 기록의 "사전 점검"을 실시하고 구직 활동을 시작하기 전에 접근 할 수 없는지 확인하는 것이 좋습니다. 배경 화면이나 고용주가 신청자가 거주, 근무 또는 출석 한 카운티 법원에서 범죄 기록을 요청하기 때문에 사전 수표에는 해당 법원에 연락하여 범죄 기록을 요청하는 신청자가 포함됩니다.
