스페인어 교수는 대학생에게 스페인어를 가르치고 현장에서 연구를 수행 할 수있는 기회를 얻으며 연구 프로젝트 및 유학 기회를 얻으려는 스페인어 국가로의 잠재적 인 여행에 대한 인센티브를 제공합니다. 그러나 열심히 공부하는 스페인 학생들의 강의실에 오르기 전에 엄격한 인터뷰와 채용 절차를 거쳐야합니다. 스페인어 교수의 일반적인 면접 질문을 검토하여 학업 면접을 준비하십시오.
입문 질문
스페인어 교수의 일반적인 질문은 귀하의 배경을 인터뷰 소개로 설명해 달라는 요청입니다. 스페인어를 배우고, 말하고 가르치는 데 필요한 귀하의 학업 및 개인 경험을 요약 해보십시오. 여기에는 스페인이나 칠레의 국제 교육 담당 교사, 콜롬비아에서 대학생으로서 공부하는 자녀, 스페인어를 사용하여 자녀들에게 이중 언어를 배우거나 현지 초등학교에서 스페인어 문화 감사 프로그램을 설립하는 일 등이 포함됩니다. 경쟁자와 차별화되는 데 도움이되는 정보를 포함하면 인터뷰 초기에 도움이됩니다. 인터뷰 패널 멤버들 사이에 관심이 촉발 될 수 있습니다.
잠재적 인 기여
스페인어 교수는 대학에서 외국어학과에 기여할 수있는 것이 무엇인지 물을 수 있습니다. 이것은 경쟁 스페인어 교수와 차별화되는 자산을 강조 할 수있는 또 하나의 기회입니다. 아마도 현대 아르헨티나시에 대한 관심은 중세 스페인 문학, 언어학 중심의 스페인 연구 또는 멕시코의 메스티조 언어 개발을 전문으로하는 교수에게 현대적인 요소를 추가 할 것입니다.
지시 사항 질문
인터뷰 패널은 잠재적 스페인어 교수가 스페인어로 대학생을 가르치는 방법을 더 잘 이해하기를 원할 것입니다. 1 년차 스페인 학생들이 비공식적 인 화요일과 공식적인 두 번째 사람 주소를 구별하는 데 도움이되는 방법을 설명하도록 요청받을 수 있습니다. 인터뷰 패널은 교수법 문제를 다루는 것 외에도 예비 스페인어 교수가 샘플 수업을 지시 할 수도 있습니다.
스페인어 능력
스페인어가 모국어 인 경우에도 스페인어 교수는 스페인어 실력을 입증해야합니다. 인터뷰 패널은 스페인어로 인터뷰의 일부를 수행 할 수 있으며 서면으로 스페인어 시험을 치르거나 고전 스페인 문학에서 영어로 선택을 번역하도록 요구할 수 있습니다. 또한 면접관은 대학생의 역할을 맡을 수 있으며 스페인어로 숙제 나 숙제에 관한 질문에 답변하는 등 상호 작용을 롤 플레이하도록 요청할 수 있습니다.
