팀 빌딩 소개
팀 빌딩은 생산성 증대를 목표로 동일한 부서, 작업 그룹 또는 팀 내의 근로자와의 관계 및 작업 습관을 강화하는 데 중점을 둔 비즈니스 관행입니다. 팀 빌딩으로서의 자격을 얻을 수있는 다양한 활동이 있습니다. 높은 로프 코스에 참여하는 것에서부터 그룹으로 종이 또는 편지를 쓰는 일에 이르기까지 팀 구성 연습으로 사용할 수 있습니다. 모든 팀 빌딩 연습에서 공통점이있는 점은 동료가 서로 참여하여 각 팀원이 전체적으로 필수적인 부분이되도록하는 것입니다. 팀 빌딩은 팀 구성원의 강점과 약점을 인식하고 팀이 목표를 수행하는 방법에 대해 비판적이어야합니다.
증가하는 팀 효율성
회사가 팀 구축 훈련을 추구하는 가장 큰 이유는 직원 생산성이 향상 될 것으로 생각되기 때문입니다. 자신의 작업 그룹에 속한 사람들을 잘 알고 있고 그와 비슷한 사람들은 팀 내에서 효율적으로 일할 가능성이 더 높습니다. 팀 빌딩 연습과 관련된 작업은 그룹이 정상적으로 수행하는 작업과 직접 관련이있을 수 있으므로 팀이 기술을 연마하고 새롭고 더 나은 방법으로 목표를 달성 할 수 있습니다. 회사의 관점에서 보았을 때, 결과적으로 실제 작업 시간 동안 생산성이 증가한다면 "비생산적인"팀 구축 연습에 몇 시간을 아끼는 것이 좋습니다.
사기, 신탁 및 기타 혜택
팀 빌딩 연습은 동료 간의 신뢰 구축으로 직원 사기를 높이는 데 도움이됩니다. 연습 중 배운 실용적인 교훈 외에,이 사실만으로도 팀 빌딩이 효율성을 높일 수있는 주요 이유가 될 수 있습니다. 서로를 좋아하는 행복 노동자는 보통 생산적이며 열심히 일하게됩니다. 팀 빌딩은 또한 노동자 간의 더 많은 의사 소통을 촉진하고 더 나은 책임 위임을 수립하는 데 도움이 될 수 있습니다. 각 근로자가 다른 사람들의 역할과 함께 자신의 역할을 분명히 이해할 때 그들이 어떻게 서로 잘 어울리 느냐에 따라 일을 더 쉽게 할 수 있습니다. 팀 빌딩은 어떤 작업자가 어떤 작업에 대한 권한을 가지고 있는지 파악하는데도 도움이됩니다. 중복 된 권한을 가진 여러 사람이 문제를 야기 할 수 있으며, 서로 다른 상사의 압력을받는 근로자의 사기를 저하시킬 수 있습니다.
